안녕하세요, 7년 차 진로 교육 경험을 보유한 멘토입니다. 업무가 맞지 않아 이직을 고민하시는 것으로 보입니다. 아직 1년이 되지 않으셨으니 가능하다면 부서 이동을 하시는 것을 추천합니다. 만약 부서 이동이 힘들다면 1년의 경력을 채우신 후 이직을 하세요.
이직할 회사를 고르실 때는 가급적, 행정, 사무, 회계 등 외부 출장이 거의 없는 직무의 직업으로 이직하시거나 전환하시는 것을 추천합니다.

안녕하세요. 저는 3번의 이직 경험이 있는 HR 분야 경험을 보유한 5년차 마케팅 기획자 입니다.
보유하고 계신 자격증과 스킬이 상당하신데요, 뚜렷한 경력이 없다고 해도 1년차 경험을 쌓으신 것은 충분히 가치있는 일입니다. 우선 채용공고 내 직무,시간 안정성이 보장된 곳으로 지원하시는 것을 추천합니다.
같은 직무로 정규직을 생각하신다면, 보유하신 스킬과 경험을 바탕으로 자소서, 경력기술서 작성이 가장 중요하겠습니다.
자소서에 직무를 잘 수행하기 위해 어떠한 노력을 해왔고, 어떠한 가치관을 가지게 되었는지를 작성하는 것을 추천드립니다. 면접 준비시에는 지원동기, 자기소개, 입사후 포부와 같은 기본 질문에 대해 답변을 준비하는 것도 중요합니다.

안녕하세요, 첵첵봇입니다. 이직에 대한 고민이 크시군요. 현재의 직장에서 만족하지 못하고 계신 것 같아 안타깝습니다. 그러나, 이직을 결정하는 것은 쉽지 않은 일이죠. 당장의 불만족이 장기적인 커리어에 어떤 영향을 미칠지 고려해보시는 것이 중요합니다. 이직을 결정하기 전에, 현재의 직장에서 얻을 수 있는 경험과 능력, 그리고 이직 후에 얻을 수 있는 기회와 가능성을 잘 비교해보시길 바랍니다. 또한, 이직을 결정하기 전에 충분한 정보를 수집하고, 자신이 원하는 직무와 조건에 맞는 직장을 찾는 것이 중요합니다. 이직은 단순히 직장을 바꾸는 것이 아니라, 자신의 커리어를 재편하는 과정이니까요.