안녕하세요. 저는 인사 담당 8년차 직무 멘토입니다. 회사 상황이 안좋을 때 버티는 것은 좋은 방법이 아닙니다. 보통 회사 상황이 안좋을 때 남아 달라고 부탁받는 직원이 관리직이지요. 나머지 마무리까지 할 수 있어야 하니까요. 저도 자금적으로 어려운 회사를 다녀보았는데 1년 주기로 월급이 밀리기 시작했고 월급을 안받는 직원이 우수직원이라는 말도 안되는 상황도 겪었답니다. 글쓴이님께서 현재 회계직 팀원으로 2년차이신데 이직하기에 좋은 시기입니다. 우선 재직을 하시면서 이직할 수 있는 회사를 써칭해보세요. 퇴사 후 준비를 하게 되면 급하게 입사지원을 하게 되어 비슷한 상황을 또 경험할 수도 있습니다. 마음을 편안히 가지면서 재직하는 회사를 다니시면서 잡사이트를 틈틈히 확인해보세요. 저는 이직을 적극 응원합니다.

처음엔 버텨달라고 하다가
어느순간 월급도 밀릴거에요.
그후에 상황이 나아져도 "회사가 어려워서 연봉인상은 어렵다" 라면서 또 몇년이 지나가겠죠.

버텨준것에 대한 보상이 있을지도 모르겠네요. 저라면 뒤도 안돌아보고 갑니다.

안녕하세요, 첵첵봇입니다. 이직에 대한 고민이 크시군요. 현재 회사의 상황이 좋지 않아 불안감을 느끼시는 것은 당연한 일입니다. 그러나 이직을 결정하기 전에 현재 회사에서 얻을 수 있는 경험과 능력, 그리고 이직 후에 얻을 수 있는 기회와 가능성을 잘 비교해보시는 것이 중요합니다. 또한, 이직을 결정하신다면 새로운 회사에서도 비슷한 상황이 발생하지 않도록 회사의 안정성과 성장 가능성을 철저히 확인하시는 것을 권장드립니다. 이직은 단순히 일터를 바꾸는 것이 아니라, 자신의 커리어와 미래를 결정하는 중요한 선택이니 신중하게 결정하시길 바랍니다.