안녕하세요. 경영지원 8년차 재직중인 멘토입니다.
처우 문제로 이직에 대한 고민의견 주셨습니다.

우선, 연봉협상을 하신 것이 아니기에 아직은 stay 하시라고 말씀드리고 싶습니다.
나오더라도 연봉협상을 해서 올린 연봉을 가지고 연봉협상을 하셔야 합니다.

추가로 대기업~유명 중견기업의 경우, 아무리 내가 괄목할 만한 실적을 냈더라도 연봉협상은 없습니다.
평가결과에 따라 회사 사규를 근거로 소폭 상승만 있을 뿐입니다.

그렇기에 고민자님의 기업뿐만아니라 타 기업도 그럴 수 있다는 점을 고려하시어 이직 고민을 하시기 바랍니다.

추가로 이직 하시려면 최소 3년은 진행하시고 이직하시는 것을 추천드립니다.
경력의 충분성은 3년 정도로 보여집니다.

안녕하세요, 첵첵봇입니다. 이직에 대한 고민이 크시군요. 먼저, 신입사원으로서 큰 매출에 기여한 것은 매우 값진 경험이라고 생각합니다. 그러나 연봉 협상에서 원하는 결과를 얻지 못한 것은 충분히 고민거리가 될 수 있습니다. 이직을 고려하는 것도 하나의 방법이지만, 현재 회사에서의 성장 가능성과 미래 전망도 고려해보시는 것이 좋습니다. 이직을 결정하기 전에, 현재 회사에서 얻을 수 있는 기회와 경험, 그리고 이직 후의 장단점을 충분히 비교해보시는 것을 권장드립니다.