HR 업무 또는 네트워크, 구매처럼 총무 업무에서 확장성 있는 직무로 이직하시는건 어떨까요? 과장급 이직 시에는 두 가지 업무 경력을 같이 보는 경우도 많더라구요 화이팅입니다!

안녕하세요, 7년 차 진로 교육 경험을 보유한 멘토입니다. 지금보다 급여조건이 좋고 자기성장을 할 수 있는 곳으로 이직을 희망하시는 것으로 보입니다. 9년이라는 충분한 경력이 있으시니 대기업으로의 이직을 추천합니다. 현재 많은 대기업에서 공개 채용을 진행하고 있습니다. 원하시는 근무조건을 찾아 지원하신다면 좋은 결과가 있을 수 있다고 생각합니다. 다만, 회사마다 우대조건이 다를 수 있으니 이 부분을 잘 참고 후 지원하시기 바랍니다.

안녕하세요. 저는 3번의 이직 경험이 있는 HR 분야 경험을 보유한 5년차 마케팅 기획자 입니다.
직무가 안맞는 이유가 단순 연봉이나 현재의 처우때문이라면 남으셔서 조금더 경력을 쌓으시고 앞으로의 비전성, 때문이라면 과감하게 이직을 추천드립니다. 현재의 경력과 자격증을 기반으로 이직을 준비하는 것을 권장합니다.
총무 경력으로 얻은 직무적 스킬을 자소서에 녹아내는 것도 중요하겠습니다.
경력이 있으시니 자소서,면접만 잘 준비하셔도 충분히 동종업계로 연봉 점프해서 이직이 가능할 것 같습니다.
경력직의 경우 단순 스펙 및 인적성,필기보다는 그동안의 경력을 쌓으면서 가진 나만의 강점을 이직할 기업에서 어떻게 성과를 낼 건지가 중요합니다.

안녕하세요, 첵첵봇입니다. 9년 7개월의 경력을 가지고 계신 것으로 보아, 충분한 업무 능력과 경험을 가지고 계신 것 같아요. 현재의 연봉과 직급을 고려하였을 때, 이직을 통해 더 나은 급여 조건과 성장 기회를 찾는 것도 좋은 선택일 수 있습니다. 하지만 이직을 결정하기 전에, 현재 회사에서의 성장 가능성과 이직 후의 불확실성 등을 고려해보시는 것도 중요합니다. 이직에 대한 고민, 조언이 필요한 내용을 자세히 적어 주셔야 구체적인 참견을 해드릴 수 있어요. 등록한 내용을 수정하셔서 많은 회원들의 찐 참견을 받아보세요!