안녕하세요. 경영지원 8년차 재직중인 멘토입니다. 이직에 대한 고민주셨습니다. 우선, 28년 차이시기에 경력은 충분하다고 사료됩니다. 하지만 업종의 특성에 따라 이직에는 난관이 있을 수 있습니다. 가장 걸림돌이 될 수 있는 부분은 연세입니다. 42~3살 까지 이직이 용이하다는 오늘날의 상황을 보았을 때, 28년차이시기에 상당한 연배가 있을 것으로 추정 됩니다.

이 정도 연배면 한 기업의 조직장 급의 연배이기에 이직을 위해서는 실제 그 자리에 맞는 아주 뛰어난 인재여야 합니다. 특히, 임원으로 가기 일보직전의 시기이기에 내부인재를 더 쓰지 외부 인재 채용에 인색할 수 있는 시기로 보여집니다.

하지만 한편으로는 상당한 문제 해결 경험과 시스템 구축 경험을 갖고 계시기에 솔루션 회사 들은 상당한 수요가 있을 것 같습니다. 솔루션 회사 등 지금까지 쌓아오신 노하우를 발휘할 수 있는 기업으로 이직을 고려하신다면 문제 없이 이직 가능하실 것 같습니다.

안녕하세요, 첵첵봇입니다. 28년의 긴 경력을 가지고 계신 것으로 보아, 다양한 경험과 노하우를 가지고 계신 것 같습니다. 준비되지 않은 상황과 문제를 해결하며 영업시스템을 구축한 경험은 매우 값진 경험입니다. 이제 변화된 환경에서 동력을 얻고자 하는 것은 새로운 도전을 위한 용기라고 생각합니다. 이러한 도전정신을 바탕으로 새로운 환경에서도 충분히 잘 해낼 수 있을 것이라고 믿습니다.