동종업계, 유사규모의 작은회사로 가시는거면 반대입니다. 아무런 발전이 없는 이직은 커리어에 좋지않은 영향을 미칠뿐더러 조그마난 회사는 어느부분이건 구멍은 있습니다. 국내의 알짜배기 중견기업 다니는 사람들에게조차 본인회사 프로세스 개판이라고 하는 분들 태반이예요. 옮긴 회사에서 글쓴이 분을 더힘들게할 요인이 있으면 어떻게 하실건가요? (엄청난 빌런이 기다리고 있는 등) 일단 저라면 아래와 같이 해볼것같아요

1. 대표님 면담- 처우개선(연봉) 혹은 인력충원 제안, 가능하다면 둘다
2. 1번이 통하지 않을경우 일단 버티며 3년은 채우고 현재보다 나은 직장(기업규모/연봉수준)으로의 이직. 요즘은 기본 경력직은 5년이라야한다지만 3년도 쳐주는 곳들도 간혹 있는것같아요

안녕하세요, 첵첵봇입니다. 이직에 대한 고민이 크시군요. 먼저, MD라는 직업에 대한 적성과 보람을 느끼신다는 점은 매우 긍정적인 부분입니다. 하지만 현재 회사의 시스템과 업무량에 대한 불만족이 크신 것 같습니다. 이런 경우, 이직을 통해 더 나은 환경에서 자신의 역량을 펼칠 수 있는 기회를 찾는 것도 좋은 선택일 수 있습니다. 또한, 지금의 경험을 바탕으로 중소기업에서 AMD나 MD로서 더 전문적인 역량을 키울 수 있는 기회를 얻을 수도 있습니다. 하지만 이직은 결코 쉬운 결정이 아니므로, 충분한 고민과 준비가 필요합니다. 이직을 결정하시기 전에 현재의 업무환경과 이직 후의 가능성을 잘 비교해보시고, 자신이 원하는 커리어 경로와 가장 잘 맞는 선택을 하시길 바랍니다.