업무가 감당이 안될정도로 많으며 이업무 저업무 하다보니깐 마무리가 항상 제대로 되지 않음(업무 성과 저조). 커리어를 늘려가기 보단 정말 의식의 흐름대로 업무를 봄. 이렇게 일해도 상사에게 인정 못받고 타부서와의 관계도 좋지 못함. 애초에 사람과 부딪혀가며 업무를 잘해야하는데 사람과 만나서 협업하는것을 꺼림. 

연봉 3600. 경력 3년차에 대비하면 결코 적은돈은 아니지만 최근에 집샀음(고정지출 150). 차도 마련함(고정지출30). 돈나갈때는 많은데 작년 올해는 신규사원 연봉 동결. 관리직이란 이유로 연장근로수당, 특근수당 없음. 업무는 5시반 종료인데 6시까지 저녁먹고 매일같이 9시까지 야근하는데 이럴꺼면 생산직 업무 띄면서 추가 근로 수당챙기는게 나을듯. 내나이 33살이고 결혼은 안했지만 매달 세후 280벌어서 고정 지출로만 200이나감. 삶의 낙이 없음. 남들이 다하는 워라벨. 자기 개발의 시간? 1도 내기 힘듬.

그리고 품질쪽은 하고싶은 생각이 없음. 내 상사의 업무 환경을 내가 그대로 이어 받으며 승진하게 될텐데.. 상사의 모습을 하고싶지 않음. 행복해보이거나 성취가 있거나 하지 않음. 그저 없는 품질 인원으로 최대한 돌려막기 해가며 업무 보는데.. 내가 추후에 그모습이 되고싶지 않음.

+많은 선배님들의 고견으로 조금 버텨볼까함.

근데 기업자체가 문제가 있는건 맞음. SQ인증 준비중인데 전수 가라 데이터임.. 만들면서도 내가 뭐하는 짓이지 생각이듬. 나중에 걸렸을 때 책임은 누가 지는거지. 상사말로는 SQ인증 못받으면 둘다 짐싸서 나가야 된다는데 나가는 것까진 상관없음. 애초에 나가고 싶었으니까. 근데 이렇게 일해서 나에게 남는게 있냐는 자괴감이 큼.

제대로 된 품질에서 일해서 문제시 데이터 드리밀며 떵떵거리진 못해도 내앞가림은 하는 품질이고싶은데 정작 생산하는 제품의 표준류관리는 생산이 다하며 품질업무는 대책서 소설쓰기, 가라데이터 만들기, 생산이 똥싼 뒷수습=고객사 선별하러가기. 애초에 생산 마인드 부터가 품질 존재이유는 뒷수습용이라니.