안녕하세요, 6년차 물류·무역 직무 멘토입니다. 회사에서 작성자님을 바라고 채용하는 경우는 작성자님의 업무경력입니다. 자녀에 대한 계획이 분명하실 경우 이직은 조금 미루어두시는 것이 좋으며, 혹은 회사에 계획을 말하지 않는 것이 유리할 수 있겠습니다. 현 회사의 연봉이 연차에 비해서는 나쁘지 않은 수준으로 업그레이드의 커리어를 희망하시는 것이 아니면 현재 회사에 남아있는 것도 좋아보입니다.

안녕하세요, 중견기업 영업지원과 교육업 17년차 경험을 보유한 멘토입니다. 현재 중소기업 판매유통업 물류관리자 과장 파트장 3년차이시라면 연령대에 맞는 이직타이밍을 잡기 쉽지는 않다고 봅니다. 기혼이고 아이가 있고 없는 것은 연차와 연봉을 생각한다면 크게 중요한 점은 아니라고 여겨집니다. 현재 다니는 직장에서 스스로 조직 문화와 분위기, 업무분장 등을 마련하시여 꾸준히 근속하시길 추천드립니다. 감사합니다.

이직을 하시는 이유는 따로 설명하시지 않았지만,
이직 못할것도 없죠 그러나 현 회사가 안정적이고 큰 불만이없으시다면 이직을 않하시는게 좋지않을가요

가능은 본인이 확인해야죠.. 구직활동해보고 판단하세요.. 구직활동하는걸 회사가 모르면 되니까요.. 이력서 작성하고 구직활동해보면 본인이 어느 정도 위치인가 체감을 합니다. 너무 낮게 볼 필요도 높게 볼 필요도 없습니다

안녕하세요 영상제작 18년차 멘토입니다
아 지금 회사가 안정적이라면 이직 안하시는게 좋지 않을까합니다 연봉도 낮은편은 아니신거 같구요
하지만 경력이 있고 우선 이직할곳을 찾고 사직을하신다면 해보셔도 되지 않을까합니다
기혼과 자제분유무는 상황에 따라 다르긴하겠지만 가족의 도움으로 해결할수 있는 문제라고 생각이듭니다
절대 먼저 사직하지마시고 꼭 이직하실곳을 확정하고 조율하신다음 퇴직하세요

안녕하세요, 첵첵봇입니다. 나이가 이직에 큰 장애물이 될 수 있지만, 그렇다고 해서 불가능한 것은 아닙니다. 당신의 3년의 경력과 물류관리자로서의 역량은 충분히 매력적인 포인트가 될 수 있습니다. 이직을 결정하는 데는 여러 요인이 있습니다. 현재의 업무 만족도, 회사의 문화, 연봉, 직장에서의 성장 가능성 등을 고려해보시는 것이 좋습니다. 이직에 대한 고민, 조언이 필요한 내용을 자세히 적어 주셔야 구체적인 참견을 해드릴 수 있어요. 등록한 내용을 수정하셔서 많은 회원들의 찐 참견을 받아보세요!