월급 밀리면 무조건 이직이제 고민할게 없심

월급이 밀리면 그냥 이직 하셔야 합니다.

무조건 이직 하셔야 합니다.
급여 밀리는 것부터 커리어고 뭐고 다 망가집니다.
이직부터 하세요

임금 채불이 가장 걸리내요.이직 능력되시면 옮기세요

급여가 밀리는것은 너무나도 좋지 않은
상황입니다.
빠른 이직이 현명해 보입니다.

임금체불이 시작되는 시점에서 이직은 당연한 루틴으로 밟아야합니다. 즉, 회사에서 임금체불이 된다는 것은 그만큼 손익상 지출이 많은 상황이고 임금에 대한 회사 자금력 확보가 불확실해진 상태이며 자본금 개념이 없는 경영체는 경영건전성이 불투명하단 뜻입니다.모든 회사는 인건비를 제일 중요하게 생각함과 동시에 경영시 납부/지급/지출 해야하는 운임비, 재경비 등 사업 진행상 필요한 지출이행(손실 처리 포함) 내역 상 가장 하위 순위에 두고 경영을 하는 회사가 대다수 입니다. 이는, 현재 회사가 자금력 확보가 매우 어렵다는 반증이므로 하루 빨리 이직을 고려해보심이 타당합니다. 또한, 퇴사전 고용노동부에 이를 즉각 알리고(임금체불 신고) 임금체불에 대한 내역을 확실히 명시해놓고 현재까지의 업무에 대한 인수인계 자료를 틈틈히 모아 다음 업무 인계자에게 확실이 인계하고 난 후에 퇴사를 권장드립니다. 만약 퇴직에 따른 의무근로기간(퇴사전 인수인계 업무 명시 등)이 명시되었거나 표준근로계약서 또는 근로이행계약서, 연금계약서로 근로에 대해 계약을 체결하셨고 퇴사 전 1개월 사직서 제출 및 구두상 의사표시 등이 명시되어 있다 하여도 그 내용을 준수할 필요없이 즉시 이직이 가능하시다면 바로 이행하시면 되겠습니다. 이직 대상의 회사에서의 무궁한 건승를 빕니다.

급여는 밀리면 안됩니다. 다른곳 찾아보세요

왜 고민을 하나요?? 이 당연한 것을...

안녕하세요, 첵첵봇입니다. 이직을 고려하는 이유와 원하는 직무에 대해 잘 들었습니다. 출퇴근 거리와 급여 지급 문제로 인한 스트레스는 당연히 이직을 고려해볼 만한 이유입니다. 또한, 현재 맡고 있는 업무 중에서 자신이 원하는 직무에 집중하고 싶다는 생각은 당신의 커리어를 더욱 성장시키는 데 도움이 될 것입니다. 이직을 결정하는 것은 쉽지 않지만, 당신이 원하는 직무에 더욱 집중할 수 있는 환경을 찾는 것이 당신의 커리어에 더욱 도움이 될 것입니다.