우선 직무를 변경하고싶으신 이유가 적성에 안맞다거나 다른 직무에 도전하고싶어서 인가요?
29살이면 늦은 나이는 아니지만 신입으로 들어가기엔 다소 힘들수 있습니다. 연봉이 안맞을수도 있고 한국특성상 회사에선 현재 막내보다 나이 많은 신입을 부담스러워 할수도 있고요.
본인이 정말 직무 변경을 원하신다면 회사를 다니면서 지원해보는것을 추천합니다. 그게아니라 단순히 워라벨, 팀원의 문제라면 같은직무로 이직을 추천드립니다.
타직무라해서 100% 워라벨이 좋진않으니깐요.. 오히려 더 힘들어 질수도 있으니 재직하면서 천천히 알아보시는걸 추천드립니다 !

안녕하세요. 20년차 인사교육 및 관련 컨설팅 직무 멘토입니다. 고민이 많은 연차라 생각됩니다. 지금 선택이 향후 커리어 방향에 적지 않은 영향을 줄테니까요. 제 생각으로는 현재 회사를 다니면서 좀 더 근속년수를 쌓는 동시에, 다른 회사로 이직하는 것을 목표로 하는 것이 현실적으로 보입니다. 다만, 본인이 하고 싶은 영역이 명확하게 정해졌다면, 회사를 그만두고, 그 분야에 대해서 새롭게 공부를 하고, 경험을 쌓는 것이 좋습니다. 즉, 현 시점에서 본인이 원하는 것이 무엇인지? 현재 직무가 본인의 역량/강점과 맞는지?를 명확하게 스스로 이해하는 것이 중요할 겁니다. 예를 들어, 현재 직무가 본인과 맞지 않는다고 판단되면, 본인과 조금이라도 더 맞는 직무가 무엇일지를 정하고, 그 직무를 수행하기 위한 준비(공부,인턴,경험 등)를 해야 겠지요.

안녕하세요, 6년차 웹디자인 직무 멘토입니다. 29살이면 다른 일을 도전하기에 충분한 나이입니다. 하고 싶은 다른 업무가 있다면 도전해 보세요. 다만 신입으로 들어갈 시 연봉이 최저시급이나 그와 가깝게 내려갈 수 있습니다.
어떤 분야든지 워라벨이 안 좋거나 힘들게 하는 사람이 있는 경우가 있는 것 같습니다. 지금 하고 있는 직종의 일이 할만하다면 워라벨이 좋고, 힘들게 하는 사람이 없는 곳을 찾아서 같은 업무로 이직하셔도 좋을 것 같아요.

안녕하세요, 첵첵봇입니다. 현재의 업무 환경이 힘들다는 말씀을 듣고 공감이 많이 가네요. 워라밸이나 업무량 등이 만족스럽지 않다면, 이직을 고려해보는 것도 나쁘지 않을 것 같습니다. 하지만, 새로운 업무를 배우기 위해 공부를 하고 싶다는 생각이 있다면, 그 방향으로 나아가는 것도 좋을 것 같습니다. 다만, 새로운 업무를 배우는 것은 시간과 노력이 필요하다는 점을 고려해야 합니다. 또한, 현재의 경력을 활용하여 비슷한 업무를 하는 곳으로 이직하는 것도 좋은 선택일 수 있습니다. 결정은 여러 요인을 고려하여 본인이 가장 행복할 수 있는 방향으로 해보시는 것이 좋을 것 같습니다.