안녕하세요.
첫직장을 중소기업으로 다니면서 3년 넘게 열심히 근무하고 급여도 넉넉히 받았어요.
전화상담을 통한 가전제품 판매직이라 인센티브 제도가 있고 달에 한번은 토요일 근무가 있어서 항상 250~290 을 . 23년은 평균 260정도를 받은것 같아요.
정확한 연봉을 모르겠는데 23년도 연말정산이 3500으로 적혀있었어요.

이사를 오면서 새로운 회사로 왔고 기존과 동일한 판매직이에요. 구직사이트에선 인센티브가 있다고 봤는데 막상 면접을 보러 가니. 인센티브가 없고 계획만 있고 연봉 3000에 주5일 9시~6시 근무라고 하더라고요.
이제 입사한지 5개월 정도 되었는데 급여대비 업무 환경이 너무 별로라 고민이돼요..

인센티브가 없이 매출 압박이 너무 심해요.
판매를 통한 매출 압박이 심하고 요구치가 너무 높아요.  
입사한 첫날부터 지금까지 계속 2일에 1번은 꼭 매출로 쓴소리를 듣고 주에 1번은 신규 거래처를 알아오라고 불려가요.
화사에서 관리하던 업체를 관리하라고 받았지만 100개 중 20개 정도의 소형업체만 연락이 닿아서 거의 제가 신규 거래처를 찾아서 거래를 제안 하는 방식이에요. 매출을 달성해야 급여를 줄 수 있다는 말도 하시고 매출 압박이 많이 큰 회사입니다.
어떻게든 신규 업체를 만들면서 5월부터 월 매출 1억을 달성하고 6월도 유지중인데 전 직장에다 거래처를 달라고 하라는 둥 말도 안되는 요구를 해요.
중소기업인데 작은 회사이고 자금이 원활하지 않은듯 합니다.

이정도면 이직을 하는게 좋을지 아니면 참고 더 다녀야할지 고민이 돼요..
현재 25살인데, 연봉 3000이면 많은건가요?
제가.첫 직장에서 받던 급여가 있어서 그런지 적게만 느껴져서요.. 주위에선 많은 거라고 하는데. 분간이 안가서 질문드려요..
저는 연봉 3500을 받고싶고 불가할 경우 3200은 받고 싶어요. 아직 어린 나이에 너무 욕심일까요?
이직을 하는게 좋을까요?