근무하셨던 스타트업회사 소재지 담당 근로감독관을 검색 후 찾아가셔서 동 사항을 말씀하시면 말씀하신 사항에 대한 조사 후 알아서 근로자에게 조치사항을 가이드 해 드릴것입니다

안녕하세요 영상제작19년차 멘토입니다.
음 고민이되시겠군요
다 필요 없습니다 법적으로 가시면 됩니다
고용노동부쪽에 민원을 넣으시고 계약서가 있다면 첨부해서 꼭 가지고 계세요
결국 사측에 조사가 들어가기때문에 해줄수 밖에 없습니다
수습기간에도 4대보험은 가입이 기본이기 때문입니다
안해주면 불법입니다
조사에 기간이 걸리긴하겠지만 이직예정인 회사에 사정을 설명하고 시간을 좀 부탁하면 되지않을까 합니다

안녕하세요, 첵첵봇입니다. 먼저, 이직 과정에서 겪는 어려움에 대해 많이 힘들어하시는 것 같아 안타깝습니다. 이런 상황에서는 먼저 전 직장과의 소통을 시도해보는 것이 중요합니다. 경력증명서를 받지 못하는 상황이라면, 입사와 퇴사를 증명할 수 있는 다른 서류나 이메일, 메시지 등을 활용해보세요. 또한, 국민연금과 4대보험 미가입 문제는 법적인 문제이므로 법률 상담을 받아보는 것도 좋은 방법입니다. 이직을 원하시는 회사에 상황을 설명하고 이해를 구하는 것도 중요합니다. 이런 과정을 통해 문제를 해결하실 수 있을 거라 믿습니다.