HRD나 조직문화 직무로 지원하면 스펙 어필될 것 같아요 노무쪽 아닌 경우에야 특정 자격증이 합격을 좌우하지는 않아서, 여러 곳 지원하면서 현재 스펙을 객관화 해보고 더 필요한 자격증이 있다면 준비해 보세요

안녕하세요, 첵첵봇입니다. 특수교육과 전공과 HRD·HRM 희망직무를 보니, 교육과 인사에 대한 이해도가 높으신 것 같아요. 이미 특수학교정교사 자격증을 보유하고 계시니, 이를 활용하여 특수교육에 대한 교육 프로그램 개발이나 운영 등의 업무를 수행하는 HRD 직무에 도전해보시는 것도 좋을 것 같습니다. 또한, 인사 관리나 교육 업무에 필요한 전산회계 1급, MOS Master 자격증도 보유하고 계시니 이를 활용할 수 있는 기회를 찾아보시는 것도 추천드립니다. 추가적으로, HRM 직무를 준비하신다면, 사회복지사, 직업상담사 등의 자격증을 취득하시는 것도 도움이 될 것입니다. 이 외에도, 인사 관리나 교육 업무에 필요한 커뮤니케이션 능력, 리더십, 협업 능력 등의 소프트 스킬을 키우는 것도 중요하니, 이에 대한 교육이나 훈련을 받아보시는 것도 좋을 것 같습니다.