취업톡톡
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답변 2
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mentor5000642 Lv 5제안할 때는 승낙과 거절을 염두합니다. 누구나 선택할 권리가 있기 때문에 회사이든 아웃소싱이든 단순히 취업 제안을 해온 것에 대해 살펴보고 거절은 얼마든지 할 수 있는 것 아닐까요. 정중히 거절하면 다른 회사에 취업시에 문제 없을 것으로 보이며 거절한지 얼마 안되서 그 회사에 지원한다면 왜 거절하고 지원했을까 하고 검토 대상은 될 수 있겠습니다. 시간이 지나서는 조건에 맞는다면 함께 일할 수도 있습니다. 그러나 단지 거절했다는 이유만으로 불이익을 준다면 그런 회사가 이상한 것이고 입사 안하면 될텐데 무엇을 걱정하시는 걸까요. 참고만 하세요.
23.04.26 수정
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