100명이면 1~2명정도 정규직 전환이 됍니다.
대부분 1~2년후 정규직 전환이라고 채용공고 간혹있는데
근무평가/성실/출/퇴근/성격등 마음에들면 대표/사장/인사담당자가 결정해서 운좋으면 정규직이고
그렇지 않는이상은 Good Bye ~~ Bye2 / Bye3 / 입니다.
대부분 정규직이면 월급많이줘야하기떄문에 비정규직/파견직/도급직/계약직이 많은게 월급 덜 줄려고하는 고용주(회사입장) 입니다.
* 무엇보다 30대/40대/50대 이후에도 할 수 있는지/적성이 맞는지가 우선 제 1순위겠죠.^^
안댐 계약ja는 그냥 시다바리 개잡부임
님 계약자르고 또 다른사람뽑아서 굴리다 버림
나 롯데출신임
하지만 거기 수석이나 책임이 어찌평가하느냐 따라 전환될수도? 우리 영업소는 아직까지못봄
운좋으면 정규직된다고 봐야하고
회사 운영이 힘들어지면 1순위가 계약직!
판견직!이 정리대상임!
이것 저것 따지면 취업을 못하니 기대는 하지 않는게 정신건강에 도움이 됨!
대한민국 일자리 좀 괜찮타 싶으면 사람몰리고
이런식임
1년후 정규직전환 계도가 있으면 대분분됩니다
그 한해동안 업무성과나 대인관계 근태 평가을 하고
동료의견반영도 포함된후 이상없음 될것입니다
100% 전적으로 회사가 본인을 어떻게 판단할지? 너무기대하지마시고 근무시 최선을 다하시는게 특히 근/퇴근 관리잘 하세요. 행복하세요.