mentor2226074 Lv 4

기계엔지니어 / 32년차

일단 어느 분야를 설계하고 계신지 모르겟지만 자동화 설계라면 사수 없이 한다는건 불가능합니다. 제품 설계라고 하시는데
어떤제품인지는 모르겠지만 저의 경험상 제품의 구조 및 기능이 복잡할시에는 상당한 실력이 필요합니다.
실력에 따라서 제품의 품질 및 기능이 달라지는게 일반적이므로 그게 별로 필요치 않은 제품 설계를 하신다면 장래를 생각해서 별로 인것 같습니다. 젊을때는 도전할수 있는 일을 하시는게 좋을듯합니다. 그래야 향후 대우도 좋아지고 운신의 폭도 넓어지고 합니다. 저의 경의에는 단순하고 일반적인 설계를 하신분들의 경우 다양한 설계를 해야 하는경우 적응이 안되는 경우를 종종 봤습니다.

mentor8613104 Lv 1

주4일이면 연봉 3000인정

mentor7012988 Lv 3

전기·전자엔지니어 / 15년차

설계 개발 직군 치곤 솔직히 좀 적은듯. 대략 3300~4000 사이가 적정선일듯.

mentor7458350 Lv 3

기계엔지니어 / 30년차

참고하세요
경력을 쌓는다는 것과
제품개발 프로세스를 이해하고
그리고
년봉은 개인이 판단할 내용이라
코멘트는 적절치 않은것 같아서
언급하지 않겠습니다

mentor0153737 Lv 1

설계엔지니어 / 3년차

회사에서 어느정도 재직자님을 얼마나 의지하고 신뢰하는지는 모르지만, 연봉협상을 해도 좋을 것 같습니다. 진짜 나쁜사장이 아니라면 우선 얘기는 들어주실 것 같은데요. 회사는 말해야 알긴 해요.
현재 본인 나이에 맞는 봉급목표와 일하는 시간, 일의 난이도 등을 얘기하면서 “회사를 아끼는 마음으로 지금까지 일해왔다. 하지만 제 나이에 목표한 만큼 벌지 못하는 상황이라 고민이 많다” 라던지, 기분나쁘지 않게 협상을 해보시는 게 어떨까요? 상여금은 원래 사장 마음대로고 안주다가 주라고 하면 연봉동결하고 자기마음대로 줬다 안줬다 하니까, 연봉을 확실히 높게 잡아서 협상을 하세요. 그러면 회사측에서도 절충을 하니까 제시한 것보다 깍일거에요.

mentor3434955 Lv 1

5년차

전문대졸업에 연차랑 소기업으로 보이는데 회사규모까지 고려한다면 3500정도가 적당할 것 같네요
처음엔 조립이나 양산대응도 해봐야 설계 능력치가 올라가는거라 해보심이 좋을 것 같으나, 비중을 잘 두셔야 할겁니다
자칫 잘못했다간 설계 물경력이 될 수 있습니다
현재 회사에 C/S같이 현장경험이 많은 분이 안계시다면 당장 이직을 고려해보시고 계시다면 1년정도 현장경험을 쎃으시고
중견 이상으로 점프업 하시길 추전 드립니다

mentor5662132 Lv 2

설계엔지니어 / 6년차

여기는 2년차로오시게된다면
4000에 인센별도요

mentor8575356 Lv 1

R&D·연구원 / 11년차

저희 100인 중소기업, 그 경력에 3600, 식비 무료. 각종 수당 확실히 계산됨.

mentor8178788 Lv 1

기계엔지니어 / 3년차

그냥 최저시급아닌가요...