mentor5000642 Lv 5

근무경험자는 아닙니다.

그런데 한 회사 내에 공채(해마다 정기적 입사시험 합격자)나 정규직 근로자가 있는 경우에 다른 업체에서 온 파견직이나 계약직은 경력으로 인정하기 어렵지 않을까요.

그리고 파견직은 최대 2년 계약인 것 같고 계약직도 결국 정규직으로 전환되기 힘들다면, 그 직원들에게 꾸준히 해야 발전하는 일이나 어려운 일을 가르치는 시간과 에너지를 쓰기 보다는 단순한 업무들 누구나 비교적 쉽게 할 수 있는 일을 맡기게 되겠지요.

그래서 사람들이 파견직이나 계약직 하면 업무연속성이 떨어져서 업무스킬이 쌓이지도 경력으로 인정되지도 않고 그러다 보면 연봉협상에도 좋지 않다고 대학원입학이나 공부하면서 일하는 경우 아니고는 되도록 정규직으로 입사하려고 하는 거겠지요.

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