JOBKOREA

취업톡톡

뒤로

Q 포괄임금제

조회287
23.06.14 작성

포괄임금제 괜찮을까요? 채용 지원 업무 파견직이예요


후배에게 답변하기 입력
답변을 입력해주세요. 솔직하고 따듯한 답변을 남겨주세요.
*휴대폰 번호 메일 주소, 카카오톡ID 등 개인정보가 포함된 내용은 비노출 처리될수 있습니다.
0 / 1,000
  • 답변을 등록하면 닉네임으로 질문자에게 전달됩니다.
  • 개인정보를 공유 및 요청하거나, 명예 훼손, 무단 광고, 불법정보 유포 시 이에 대한 민형사상 책임은 작성자에게 있습니다.
  • 개인정보가 포함되거나 부적절한 답변은 비노출 또는 해당 서비스 이용 불가 처리될 수 있습니다.
답변 3
  • 포괄임금제에 무엇이 포함되어 있는지 담당자 휴대폰 번호나 이메일 기재되어 있으면 물어보세요.

    기본근무시간이 주당 몇 시간 근로인지도요. 공고에는 9시간인데 휴게1시간이 기재가 안되서 실근무시간이 9시간인지 8시간~8.5시간인지 알 수 없습니다.

    포괄임금제에 발생가능한 야근 시간 몇 시간 포함하는지,
    야근수당 외에 다른 것 포함되어 있나, 상여금이 포함이라면 정확히 얼마인지 확인하셔야 합니다.


    요즈음은 퇴직금은 포함하지 않으니까 아마 그 점은 걱정하지 않으셔도 될 거에요.

    아웃소싱파견직은 비추천하는데 지원자께서 필요하시다면 지원해 보세요.

    참고만 하시고 도움이 되었다면 답변채택하기를 눌러 주세요.

    23.06.14 수정
  • 프로필 이미지
    HRD·HRM / 1년차

    비추에요 포괄임금제라 출퇴근 시간 임의로 정해서 더 일찍나오고 퇴근 후 1시간정도는 자기네들 시간이라고 하더라구요

    23.06.24 작성 신고
  • 프로필 이미지
    조리사 / 7년차

    전 비추

    23.06.14 작성 신고

맨 위로