안녕하세요

졸업 후 하고싶은 길을 찾아 방황하다 늦게나마 기업 인사팀 입사를 꿈꾸는 33살 중고신입입니다ㅜ

사실 중고라고 붙이기도 애매한 6개월짜리 2번 경험한 신입인데요

인사팀 진입장벽이 너무 높아 중소기업 위주의 인사총무직무로 지원하고 있는데도, 서류합격이 어려워 질문을 남기게 되었습니다.

제 스펙 평가 및 인사 직무 지원을 위한 방향 제시 부탁드리겠습니다!

학력 : 인서울 4년제 중상위권

학점 : 2점 후반

경력 : 광고회사 인사총무 6개월 계약직 -> 외국계소비재 SCM 6개월 계약직

자격증 : 전산세무2급, 전산회계1급, FAT1급, ITQ자격증들, 컴활1급,워드프로세서1급

어학성적 : X

계약만료후 공백기 4개월차

중소기업 인사총무직을 계속 지원해보겠지만 안된다면 노무법인 급여아웃소싱업무나 잡매니저로 들어가서 노무사 시험을 준비하다가 인사팀을 지원하면 어떨까 생각 중인데요. 관련 글들을 보았을 떄 노무법인이나 잡매니저가 인사팀 이직시 경력 인정이 되지 않아 더 어려워진다는 것 같아 고민이 됩니다ㅜ 

1. 공백기가 길어져도 중소기업 인사총무직으로 계속 지원하는 방법

2. 노무법인 직원으로 들어가 급여라도 배우며 인사팀 지원 (경력인정이 될지?)

3. 잡매니저 들어가서 경력 쌓으며 인사팀 지원(경력인정이 될지?)

어느 선택을 하든 노무사 준비는 해볼텐데 노무사가 되면 좋겠지만, 지금 제 스펙으로 1번이 가능할지? 

2-3번에 있어서 이직시 경력 인정이 될지 문의드립니다!