Q 5개월다니다가 도망나온 회사 이력서에 적어도 괜찮을까요??
신입 이시라면, 경력 산정하기에 한달도 아깝긴 합니다.
사측에 문제가 생겨서 퇴사할 경우라면, 예를 들어 임금 체불이라던지, 사내 왕따 라던지,
정확한 퇴사 사유를 작성한다면 작성하시는게 좋을 듯 싶습니다.
회사 나름이긴 하지만 꼭 전화해서 확인할 수도 있고 하지 않을 경우도 있구요..
사실대로 적시하신다면 뺄 이유가 없을 듯 합니다.
경력이 20년 이상 되실때 넣어서 마이너스라면 빼는 것도 나쁘지 않겠지만,
웬만하면 넣는 것을 권하겠습니다~
몇일을 다녔든 몇개월을 다녔든 상관없이 무조건 서로 연락하여 거기에서 일을 하였을 때 어떤 사람이였는지 물어봅니다 이유가 떳떳하다면 굳이 경력인데 안 적을 이유는 없을 듯 합니다. 꼭 1년이상만 경력으로 치지 않습니다
얘기하는게 좋을듯요 어쨌든 그것도 경력이고 만약 지원한 곳에도 비슷한 문제 있는 회사면 지들이 알아서 거르겠죠
적으세요 5개월도 일단 경력이고 회사가 잘못됐던거라면 다른 회사가 물어볼 때 그만둔 이유 설명하면 그만이죠.
5개월 다닌 회사도 어쨌건 일을 했기에 적는것도 나쁘지않다고 생각해요! 다른분들도 보면 7개월 다닌 것도 적으시더라구요!
5개월근무를 알바나 단기계약으로 얘기하는건 어떨까요?
알바하면서 취업준비 했다고해도 괜찮지 않을까요?