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Q 연봉을 사전에 얘기도 없이 동결 통보받은 회사 다녀도 될까요?
작년에 첫 회사입사하고 1년이 지났는데 아무 얘기도 없이 연봉을 그냥 동결을 해버렸습니다...
처음 면접볼때 우리 회사는 연봉제라서 1년마다 연봉협상하고 연봉 올라간다고 했었는데 1년 지났는데도 연봉협상 얘기도 없고 월급도 그대로길래 관리팀에 물어보니 연봉협상 말이 없었으면 그대로 유지라고 말하면서 계약서에 그렇게 나와있다고 저한테 뭐라고하네요...
사전에 한번도 협상이 없을시 연봉유지라는 말은 한적도 없었고 면접볼때, 관리팀에서 연봉계약서를 작성했을때까지 한번도 언급이 없었던 얘기인데 오늘 왜 동결이냐고 제가 물어봐야 알려주는 이런 회사를 계속 다녀도 되는지 의문이 드네요...
일도 솔직히 인테리어 회사인데 도면은 거의 주지도 않고 스케치업만 시켜서요..같이 들어왔던 주임 나가고 거의 모든 선임분들의 스케치업을 혼자하고있어서 도면 줄 시간이없는건지 신입이라서 일을 못해서 도면안주는건지 아니면 내일채움공제 했다고 안나갈줄 알고 이러는건지 동결인 이유는 안알려주고 그냥 동결이라고만 하네요...
사전에 미리 얘기를 했었으면 이해라도 하는데 아무얘기도 없었어서 신뢰가 너무 떨어지는데 다녀도될까요?
연봉이 많은것도 아니고 거의 최저로 받는데 그것도 작년 기준 최저수준이었고 내일채움공제 한게 아까워서 계속 다녀야되나 싶기도하지만 이런 마음으로 계속 다녀도 채울수 있을지도 모르겠고 다른 직업으로 옮겨야 되나 싶기도하네요...
선배님들의 의견이 궁금합니다ㅠㅠ
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mentor3446199 Lv 2생산직종사자 / 7년차인테리어 업종은 개인이 운영하는곳이 많아 그런경우가 종종 있고요 기본적으로 현장 경험이 없으셔서 그러실수있어요 참고로 여러 파트가 있는데 파트별 공정을 아셔야하고 여러가지 신경쓸것이 많이 있답니다
23.08.05 작성 신고 -
mentor8427012 Lv 2서비스영업 / 11년차내일채움공제의 의미는 제가 잘몬ㅅ라서 언급하기 어렵구요ᆢ
도면은 안주고 스켖디업만 하게하는건 말그대로3d전문쪽으로 자연스럽게 분리된것같아요ᆢ실제상세내용디자인등 세부분야를 더 알고싶고 경력을쌓을려면 설계파트와시공파트로 빠져야하구요ᆢ이건 무언중은연중 자연스럽게 관행처럼? 된것처럼 보여지네요ᆢ
연봉협상시점에 당사자가 먼저 얘길안했다면 같은연봉으로 재결되더라도 본인서명란과사인은들어가야합니다.반드시요ᆢ타인이 사인한건 사문서위조라 알고있어요.ㅡ정말중요합니다.
연봉은말그대로1년간씩 재체결하는거예요.
본인서명과사인 필로 잿녑상하셔야합니다.
타산이 안맞으면 이직하셔야하는데 회사에서 의지가없다면 그자릴 대신할 직원이 있다는뜻이겠죠ᆢ
처음입사해서 1년경력이 3d쪽이라면 상세도및도면작업시공도면등등ᆢ이쪽으로 가기는 힘들것 같습니다.이직하실때도 스케치업쪽만 하는곳으로 가야할거예요ᆢ;;처음부터 상세도면과디자인도면설계파트의 일부인 3d쪽으로 빠진것같습니다.23.08.02 작성 신고 -
mentor7583556 Lv 3시설관리자 / 22년차ㅋㅋ 속상하겠지만
사회생활이 원래 그렇습니다
저는 지금도 그러는데요
암튼 밑에분 말처럼
남는시간에 자격증 마니 따놓으시고
공제 끝날때까지 다니시고
그때도 협상없으시면 그때 다른데
가도 늦지않음요 화이팅입니다23.08.02 작성 신고 -
mentor5045147 Lv 2건축가 / 31년차회사 사정은 이해하겠지만 어렵게 입사한 당사자는 연봉에 민감한 것을 이해하지 못했나 봅니다
다만 요즘 많은 회사가 금융 위기와 경영위기에 힘들어하는 만큼 조금은 이해해야 하지 않을까 싶습니다
본인의 커리어 상에서도 최소 3년 정도는 첫 직장에서 머무르는 것이 좋을듯 하네요23.08.01 작성 신고 -
mentor0774607 Lv 2시설관리자 / 37년차본인의 직업을 인테리어를 유지할려면 연봉도 중요하지만
필요한 국가공인 자격증을 취득하시기 바랍니다.
건축기사,실내건축, 공조기사,전기기사 등등 실력이 높아지고
능력이 있으시면 스카우트가 됩니다23.08.01 작성 신고 -
mentor5841278 Lv 1공무 / 12년차저라면 일단 내채움은 타고 이직생각하겠어요
이미 동결된거면 글쓰니가 그만둔다고 해도 안바뀔거고..
내채움으로 받는다고 생각하고 기간 채워야죠
내채움 1년 마저 하고 나면 연봉협상 시기 오겠네요
그땐 내채움도 끝났겟다 글쓴님 그만둘 각 세우는거 보일거임
그때 연봉협상 해보세요23.08.01 작성 신고 -
mentor2227644 Lv 2필드엔지니어 / 31년차연봉계약서는 본인의 서명이 없이는 재계약이 되지 않습니다. 확인해 보고요 회사가 임의대로 했을 경우 클레임을 제기 할 수 있습니다. 참고하시고 너무 마음 다치지 않길 바랍니다.
23.08.01 작성 신고 -
mentor8303400 Lv 2버스기사 / 10년차 / 08학번현실을 따지면 퇴사가 각입니다
그런데 연봉동결은 근로계약서에 거의 명시가 없죠
직원을 뽑았으면 간단한거 시킨 다음 관리자가 보고 다음단계로 넘겨서 시키는게 본인한테 이득이고 회사한테 이득일가 생각합니다 다시 얘기하자면....
1. 근로계약서를 보고 무작정 사인하지마세요
잘 읽어보고 사인하고 사본을 무조건 받으세요
회사가 안주면 불법이에요
2. 어떤 회사인지도 잘 봐야겠죠
분위기, 매출, 업무 등등23.08.01 작성 신고 -
mentor5466200 Lv 2시공기사 / 24년차
회사에서 직원들의 처우에 대해 관심이 별로 없는거 같아요.
요즘 경기가 안좋아서 회사사정도 이해는 갑니다만 안타까운 실정입니다.
물가인상분 이상으로는 올려달라고 정중히 협의해 보세요.23.08.01 작성 신고 -
mentor5163819 Lv 1반도체엔지니어 / 6년차
자 현실파악이 중요합니다
선임들의 스케치업을 혼자다하고 있다고 하셨는데
본인이 유일한 업무를 할줄아는건가요 다할줄아는데 본인은 도면을 못해서 그걸하는지 본인만 할수있는지에 따라 계획을 다르게 할수있어요
다른사람들이 스케치업을 못한다면 연봉안올려줘서 퇴사한다고 하세요 그리고 그런회사는 안다녀도 그만 아닌가요? 회사는 많습니다23.08.01 작성 신고 -
mentor8590831 Lv 5인바운드상담원 / 5년차안녕하세요.
속상하지만 지금 당장 그만둔다고 해결되는 것은 없습니다.
내일채움공제도 그렇고 질문자님만 더 복잡해집니다.
이직할 생각이시면 우선 이직할 회사를 찾고 그만두시는 것이 좋습니다.
그리고 내년까지 이직하지 못하면 내년에 연봉협상을 다시 해보세요. 최저시급도 오르니까요.23.07.31 작성 신고
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