취업톡톡
뒤로
Q 계약서 쓰기 전 연봉인상 협상 가능할까요?
이직이 결정되고 합격통지가 왔는데 면접시 너무 긴장한나머지 기존 회사에서 받던 연봉을 계약서 금액이 아닌 실수령금으로 잘못 불렀습니다...그래서 최종 금액이 상당히 깎였네요.
이런적이 처음인데 혹시 계약서 쓰기 전에 새로 연봉 협상을 하시는 경우도 있으실까요?
- 답변을 등록하면 닉네임으로 질문자에게 전달됩니다.
- 개인정보를 공유 및 요청하거나, 명예 훼손, 무단 광고, 불법정보 유포 시 이에 대한 민형사상 책임은 작성자에게 있습니다.
- 개인정보가 포함되거나 부적절한 답변은 비노출 또는 해당 서비스 이용 불가 처리될 수 있습니다.
-
mentor2884330 Lv 1소프트웨어개발자 / 19년차안녕하세요
그대로 얘기하시고 조정얘기하시는게 좋을듯합니다
연봉깍인채로 일하다보면 그것도 스트레밀테니
얘기는 해보시고 진행하는걸 권해드려요23.08.24 작성 -
mentor2139021 Lv 1앱개발자 / 3년차사람들 답변들이 뭐 이럼?ㅋㅋ
근거를 제출해야죠!!
이전 직장 가장최근 3개월치 급여명세서를 제출하면서 면접때 상황을 설명하는 메일 보내놓고 지켜봐야죠!
상여받은거랑 급여 외적으로도 제공받은 근거문서있음 내보세요.
말로만 전달하면 쓸모 없어요 ㅋㅋㅋㅋ23.08.26 작성 신고 -
mentor3776629 Lv 2앱개발자 / 17년차최종 금액이 깎였다는것은 회사에서 제시한 연봉을 의미하나요?
이직을 보류할 수 있는 상태라면 연봉에 대해서 다시 얘기해 볼 수 있을듯 한데, 이미 입사가 확정된거라면 어려울 거 같네요. 보통은 연봉 협상을 다시 하지는 않아요.23.08.24 작성 신고 -
mentor8590831 Lv 5인바운드상담원 / 5년차안녕하세요.
이미 결정된 연봉을 다시 협상하는 것은 어렵습니다.
그렇다고 그대로 받기에는 너무 속상하죠.
물어보는 것은 가능하니까 물어보세요. 잘 해결되길 바랍니다.23.08.23 작성 신고
;){kind=link}