취업톡톡
뒤로
직장 상사 은근한 괴롭힘
매일 그러는건 아니고 어쩌다가 한 번씩 괴롭히는데 뭐 지 맘에 안 들면 뭐 하나 트집 잡아서 팀원들 다 있는데서 그걸 굳이 혼냅니다 근데 저만 당하는 게 아니라 팀원들 한 번씩 반갈아서 혼내고 진짜 사소한걸로 뭐라 그러니까 미치겠어요 제가 일을 못해서 혼나는 게 아니라 그냥 지 맘에 안 드니까 혼내요 그래놓고 자기는 일 처리 똑바로 하는 것도 아니고 진짜 대충해요 이런 상사는 그냥 무시가 답일까요?
- 개인정보를 공유 및 요청하거나, 명예 훼손, 무단 광고, 불법정보 유포 시 이에 대한 민형사상 책임은 작성자에게 있습니다.
- 개인정보가 포함되거나 부적절한 댓글은 비노출 또는 해당 서비스 이용 불가 처리될 수 있습니다.
댓글 2
-
tjqtjqdl Lv 5경영·비즈니스기획 / 19년차무시만 한다면 다음은 또 그러겠죠?
어조 어투 자세 등을 최대한 겸손하게 하지만 당당하게 상사와 면담을 요청하세요.
때론 아닥하고 그 상황을 견디는 것도 필요하지만,
지나치고 선을 넘었다하면 당당히 의견을 말하는 것도 중요합니다.
쓰니도 상사도 그 누구라도 직장생활 중요하니까요.
굳이 감정소비 할 필요 없으니,
쓰니가 개선할 점이 무엇인지, 어떤 점을 맞춰야 할지 상사입장으로 여쭤보세요.
할 수 있는 것과 그럴 수 없는 것이 있을꺼에요.
즉시 개선가능한거라면 인지하지 못했다하고 즉시 시정하겠다 하면 될 것이고,
중장기로 해볼 것, 이런저런 부분은 노력하겠지만 어려울 수 있겠다도 필요합니다.
오해는 오해를 또 가져옵니다. 더 멀어진다면 조직, 즉 상사쪽이 유리해요. 끊어내세요 !!23.09.12 작성 신고
;){kind=link}