wzqhh33 Lv 2

저는 11개월차고 저도 대표랑 트러블 많고 상황이 저랑 너무 같아요 한달만 채우고 결정을 내릴가 지금 말할가 엄청 고민중입니다 여러분들이 말할듯이 1년 채우고 퇴직금 받는게 좋을것 같아요

mentor2274383 Lv 1

무역사무원 / 9년차

말하면 기분나아질거같음. 하시고
아님 걍 나가세요.

mentor9526830 Lv 1

비파괴검사원 / 15년차

당연한걸.. 그만둘때는 그만두는 이유가 명확해야합니다.
상사와의 트러블정도만 이야기하시는게 좋아요 이런저럼 야기해봤자 본인만 손해입니다 대표가 먼저 묻기전까지 말많이해봤자 대표는 본인편이 아니라 남아있는 사람의 편입니다. 적성에 맞지안는다면 구만두는게 맞죠 갈곳도 널려있는데.. 그치만 9개월차시라니.. 추석도있고 3개월더하시고 퇴직금받고 나가시는게 좋을듯요 아깝잖아요

mentor3213061 Lv 1

물류관리자 / 13년차

어느 업계던 깔끔한 마무리가 가장 좋습니다. 특히 물류업계는 많이 좁거든요.. 쓰니님이 물류업계에 계속 계실것이라면 더더욱 깔끔하게 마무리 하시는것을 추천드립니다.

mentor7228309 Lv 1

납품·배송기사 / 15년차

솔직한 심정으로 말하는게 좋습니다

mentor2966967 Lv 2

1년차

부당한 대우는. 꼭이야기하고 나가셔야합니다. 그래야 다음 사람이. 비슷한일을. 격지않아요

mentor1763266 Lv 2

물류관리자 / 12년차

음.. 어차피 그런인간들 변하는거없어요
ㅈ같아도 1년채우시고 퇴직금받고 나가세요
지금까지버틴게아깝잖아요
1년되기전 퇴사시 그동안쌓인퇴직긍 회사로귀속되는꼴 보기싫잖아요

mentor1979064 Lv 1

물류관리자 / 4년차

1년채우고 퇴직금 받고 상사가 행동하던거 다말씀하고 나가시는게 좋을거같네요

mentor5535341 Lv 1

영업관리 / 8년차

서운한 감정이 많으셨다면 말씀하는게 맞는데.. 정말 세상좁더라구요 이왕 퇴사하시는거 쿨하게 퇴사하심이 어떨까 싶습니다!

mentor1588244 Lv 1

물류관리자 / 6년차

좋은게좋은거라 좋게말씀하시고 관두는게 좋을것같네요
궂이 적을 만들필요는 없을것같아요

mentor4650276 Lv 5

생산·공정관리자 / 9년차

상사가 머라고 한거 싹다 이야기 하세요 그거 진짜 중요합니다.

mentor8454234 Lv 2

유통관리자 / 3년차

하고 가야되요

mentor4364574 Lv 1

물류관리자 / 16년차

하고 나가세요~~

mentor9105309 Lv 2

물류관리자 / 20년차

9개월월인데 1년 채우시지요
물론 사람이 싫은건 어쩔수없엉직장마다 그런사람 꼭 하나씩은 있음

살찐시경이 Lv 3

자재관리자 / 23년차

하고 그만두시는거에 한표 던집니다~

mentor6695643 Lv 5

물류관리자 / 20년차

참 상황이...만약 저라면 그냥 아무말없이 그만두고 메일로 대포한테 보낼겁니다.대표가 알고 있을지 모를지 모르지만 가랑비에 옷 젖는다고 한사람의 말은 무시해도 그 직장상사가 그런 성격이라면 안바꿜꺼고 한두사람이 얘기하면 무시해도 그만둘땡사다 얘기하면 대표도 다시 생각하겠죠.회사에 꼭 필요한 사람이면 얘기르할꺼고 아니면 나가게 만들지않을까요?짜를수는 없으니...그런 상사는 그냥 죄시하면 안됩니다.절대로

mentor1907412 Lv 1

물류관리자 / 15년차

나가는 마당에 다 말하고 가세요 선택은 그들이 하는거지 님이하는게 아닙니다!!!화이팅

mentor1098554 Lv 2

물류관리자 / 11년차

누구때문에 직장 생활이 어렵다 해야 문제점을 알고 개선하겠죠?
미꾸라지 하나가 흙탕물 만듭니다

mentor5147520 Lv 1

물류관리자 / 24년차

꼭! 하세요. 부당한 일을 겪으셨다면 힘드셨겠지만 혼자만의 일이라 생각마시고 하고 싶었던말 속시원히 다하시고 나오세요

mentor2551908 Lv 1

구매관리자 / 13년차

구지 상사에게 그만두신다고 얘기까지는 하셨을 필요가;;
계약기간이 1년이시라면
1년 채우시고 만료로 인해 퇴사 여부 확인
퇴직금/실업급여 생각하세요~

mentor0491356 Lv 1

저도 중견들어가서 3개월만에 그만두고 나왔는데 팀장급 상사와의 트러블이 주 원인이었어요. 저같은 경우는 문제의 부장이랑 업무를 주로 담당하는 과장한테 카톡보내 퇴사하려는 이유를 보낸 뒤, 상사로부터 온 전화를 통해 퇴사의사를 확정하고, 퇴사일정을 조율했어요. 사람이 부족해 그만둔다고 말한시 1달정도만에 퇴사했네요

mentor7224815 Lv 2

웹개발자 / 1년차

요즘 경기불황이라서 다른곳 구할려면 힘들수도 있어요.
제가 지금 상황 볼때 1년만 채우시고 퇴직금이랑 챙겨서 나오면 더 좋을것 같습니다.
아마 대표랑 직장상사에 대해서 이야기해도 아마 들어주기 힘들 것 같아요. 대표 생각으로는 아마도 직장 상사가 회사에 더 오래다녔고 글쓴이님은 신입이라 아마 나가라고 하겠죠..
그만 두실꺼면 그냥 감사합니다 정도로 끝내는게 나을뜻 싶네요.