취업톡톡
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Q 영상 기획자 경력
행사 기획 쪽으로 창업해서 약 4년, 영상 제작 프리랜서로 2년 반 정도 일하다가 이력서 넣은 곳에서 연락 와서 면접 보게 되었는데 희망연봉을 어느정도 제시하는 게 좋을까요…?
회사에서 직원으로 일한 경력이 없고 포트폴리오로만 어필할 수 있는데 지금 면접 보는 곳 회사 공고 상에는 경력1년 사원급이 4000 초반대 연봉 준다고는 되어 있는데…어느정도를 부르는 게 좋을지 고민입니다
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mentor5435576 Lv 2영상편집자 / 2년차질문자님이 지금 면접 보러 가는곳은 영상인가요?
행사쪽인가요?
외람된 말이지만 제가 행사,기획 전공인데 코로나로
현재는 영상 직무 근무중인데 둘 다 경험해보신 선배님은 어느쪽이 좀 더 전망이 좋은 것 같나요?
(둘 중 급여나 나이가 먹어도 괜찮은 직종이..)23.11.14 작성 신고 -
mentor1375500 Lv 2경영·비즈니스기획 / 10년차 / 07학번
원천징수 기준으로 3년치를 뽑으시고
그 숫자를 근거로 올해 예상되는 연봉수준을 뽑으셔요
고정성격과 변동성격으로. 그 다음에 희망하는 상승률 수준을 포함하여 희망연봉을 산정하세요.
희망연봉을 적는 사유를 나름 산정해보시면 좋습니다.
직급이 대리나 과장으로 진급한다거나...
업계에서 N년차에는 연봉수준이 통상 올라간다든가 ....
사유를 쓰고 설득하는 과정이 처우협상입니다.
화이팅23.11.14 작성 신고 -
mentor5495447 Lv 5영상편집자 / 18년차원래 원하시는 금액을 책정하시되 200정도 높게 제시하세요 높게불러도 다 안주겠지만 기준이 낮으면 시작점이 그금액이니 신중히 제시하세요
23.11.09 작성 신고 -
mentor8897167 Lv 1법무담당자 / 14년차 / 95학번
연봉은 많이 부른다고 다 주는 것은 아니지만
적당한 범위에서 20% 정도 높여 부르시면 안정적입니다
대신 그 연봉을 부르는 어느 정도의 근거가 있어야 하니
동종 업계의 구인 회사의 연봉도 미리 조사해 보세요23.11.09 작성 신고
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