mentor1654977 Lv 1

HRD·HRM / 13년차

먼저 물어보셔요
오늘 뭘해야 할지 시킬일이 있을지
가만히 있지 말고 작은일이라도 찾아서 해보세요
친절하지 않다 생각 할 수도 있지만
별말 아닌데 초년생들의 예민함을 알기에
부담스러울수 있습니다
먼저 인사하고 먼저 물어보고 지시하는게 있슴
잘 메모하고 기한 안에 보고하고
주눅 들지 말고 씩씩하게 잘 이겨내보세요

mentor4364818 Lv 3

PL·PM·PO / 24년차

팀장이 가르쳐 줄 실력이 없군요 떠나세요
정치질로 승진한 놈은 이용 하려고 만 듭니다.

미스터K Lv 5

3D디자이너 / 3년차

그런 상황에서는 무언가를 배우거나

크게 기대하기 어려운 상황이니

그냥 따로 업무가 없다면 개인 공부 진행하시면서

대기하시거나 다른 일 진행하시고

팀장분이랑 업무를 같이 진행하실때 물어보시면서 배우시는 방법밖엔 없겠네요....ㅠ

쨋든 팀장에게 모든 책임이 있으니
일에 대한 상황은 항상 보고 하시고
맡은 일을 최대한 하시면서,
문제가 생겼을시
자신에게 잘못은 없다는 것을 어필하셔야 됩니다!

제일 좋은 방법은 다른 부서로 이동하거나 다른 업무를
진행하시는것이 좋겠네요 ㅠ

화이팅입니다!