mentor0755408 Lv 1

회계담당자 / 16년차

수정 or 추가지시사항이 있을수 있을수도 있으니 30분전이 좋을꺼같네요. 10분전에 추가지시사항이 있으면 퇴근이 늦어질수도있고 다음날 아침에 업무루틴이 있을텐테 수정사항 반영하려면 어수선 할꺼고요.

mentor9956315 Lv 1

운영보조·매니저 / 7년차

미리 작성해뒀다가, 퇴근 5분 전에 딱 보내고 가면 되지 않을까요?
역 질문이 돌아올 내용이면 30분 전, 큰 이슈 없이 공유만 해도 되는 내용이면 5분 전이면 될 것 같습니다.

mentor3243056 Lv 2

품질관리자 / 33년차

보고 내용에 따라 달라지겠지요.
단순. 중요. 긴급.

본인이 제일 잘 알겠죠!.

ps. 질문의 목적이 퇴근시간 늦어질까봐 걱정인건가요?

인사마스터 Lv 5

인사담당자 / 6년차

그런 상황이라면 30분 전에 하는 것이 좋겠네요.
응원합니다 !

tjqtjqdl Lv 5

경영·비즈니스기획 / 19년차

퇴근 보고라는게 뭔가요??? ㅎㅎ 솔직히 처음 들어봤네요.
"퇴근 할께요" 이 정도 통보를 말하는 걸까요?

하루 일과를 하기전 부서장이나 사수는 오늘 일정에 대한 지시를 하겠죠.
루틴업무와 스팟성이 있을텐데 케이스별 완료 되는 시점마다 완료 됬다 메신져 혹은 구두로 말하면 좋을 것 같고,
퇴근은 퇴근시간되면 들어가보겠습니다~ 정도면 되지 않나요?

23년이 저물어가는 이 시점에 퇴근 보고라뇨 ㅋ 수십 수백 MZ 직원들이 대부분이지만 그런 경우는 거의 없는걸로

mentor2684153 Lv 1

의료기사 / 4년차

10분전에는 마무리짓는게 서로 괜찮더군요!

mentor7147274 Lv 2

법인영업 / 8년차

퇴근시간에는 보고가 아니라 퇴근을 해야 하는거죠

mentor4703246 Lv 5

물류관리자 / 10년차

퇴근하기 십분전에 하시는 게 보통 깔끔합니다
답변을 받아야만 퇴근할 수 있다면 더더욱 추천드리고요

퇴근시간도 아닌데 왜 이렇게 일찍 보고를 하냐 하시면
혹시 수정사항이나 추가지시사항이 있을것을 고려해서 십분전에 보고 드렸으며 추가 지시사항을 처리하는 시간을 고려해서
십분전에 보고 드렸다고 하세요