mentor1875062 Lv 1

경호·경비 / 4년차

이일로잘풀려야경비지도사이고이업계전망어두워요. 최저임금으로매겨지는일에전망은밝을수없어요

인사마스터 Lv 5

인사담당자 / 6년차

꾸준히 다닐 곳으로는 괜찮아보입니다. 응원합니다.

mentor4863876 Lv 1

경호·경비 / 33년차

보안은 기본 팀장, 팀원으로만 편성되지요.
호봉제는 아니더라구요.

mentor7286467 Lv 3

경호·경비 / 42년차

너무 그런거 따지지말고 모집공고보고입사후
천천히 확인

mentor4631011 Lv 1

노무관리자 / 31년차

큰회사는 호봉제가 있고요 정규직입니다
시급제 회사도 있고 월급제 회사도 있습니다.
시급제를 하면 잔,특근하면 페이가 많이 오르고 월급제는 말그대로 딱 정해놓고 주는게 월급제 입니다.
요즘 대부분 보안 요원은 정확한 근무 패턴과 휴게시간을 보장하고 있고
진급은 말그대로 시급제에서 시급이 오르고 월급제에선 월급이 오릅니다.
호봉제를 유지하는 회사는 보안업계 메이져 회사들이 선정을 하는데 호봉으로 약간의 메리트를 주지만
오히려 진급을 잘 안시켜주는 경향이 있습니다.
참조 하세요

mentor2622048 Lv 2

경호·경비 / 23년차

경비

mentor1501521 Lv 2

경호·경비 / 32년차

사람을 관리하는 곳이라 일상생활에 작업과 운동 등의식주는 사회와 거즈반같고
호봉은 1년단위로 을라가고 근무여건은 괞잖은 편입니다.

mentor9881772 Lv 1

경호·경비 / 35년차

호봉제 아니고 용역비(월급제) 입니다
계약직이라고 할 수 있는데
예를들면 아파트근무 일 경우
아파트 동대표와 용역회사 2년계약하고 이 기간에 근무를 하는데
2년이 다가오면 재계약건으로 다시하는야 다른업체 선정하는야 갈림길에 서 있지요 ~~

mentor2657379 Lv 1

4년차

일단와서 일하셔서 급한 불 끄시고 일하시다 이직 준비하세요.

mentor1042509 Lv 4

경호·경비 / 11년차

보안은 호봉제를 실시 하는 회사가 그의 없다고
보시면 됩니디ㆍ
그리고 보안대원에서 팀장 실장 진급을 하는경우가 간혹 있지만 흔한 일은 아닙니다
저도 보안실장 11년차 지만 대원에서 실장으로
진급 시키면 대원 통솔이 힘듭니다
그래서 외부에서 많이 채용 합니다
참고 하시길 바랍니다

mentor0687034 Lv 2

아주좋아요

mentor1193921 Lv 1

경호·경비 / 5년차

저는 개인적으로 사람이 많은곳은 일단 비추천합니다! 일단 대원들이 많은 곳은 서로 이해관계가 많이 얽혀있고 기가 약한 사람들은 먹히드라고요 그리고 들어가시면서 알아두면 좋은것이 먼저왔다고 갑질시전하려는 인간들이 있을거에요! 같은 대원끼리는 먼저들어오고 나발이고 같은 대원이니까 갑질하려들면 할말은 해야 합니다! 보안팀장 지시만 수행하면되요! 일단 육체적으로 피로한것은 없고 급여가 작아도 본인이 판단하기에 근무하는 사람들 좋고 잘 버티는성격이시면 보안일을 해도 나쁘지 않다는 판단입니다! 그리고 분당쪽이 보안일 하기엔 나쁘지않더라고요!

mentor7069722 Lv 3

경호·경비 / 7년차

보안/경비는 거의 고정급여임. 호봉/진급을 생각한다면 정규직 쪽 알아보세요. 시립대 같은 경우는 호봉제죠. 직급은 큰 의미없어요.

mentor6458632 Lv 2

영업관리 / 8년차

관계없어요