mentor9564371 Lv 3

기술·전문강사 / 16년차

자체 프레임워크 당연히 인정 됩니다.
큰 기업에서는 본인들의 프레임워크를 사용 하는곳들도 꽤 있습니다.
대표적으로 전자정부 프레임워크도 스프링 기반이고, 요즘은 모르겠지만 제 LG CNS 에서는 스트럿츠를 기반으로 한 자체 프레임 워크를 사용 했던 기억이 있네요.
이렇게 오픈소스의 프레임워크를 기반으로 본인들의 프레임워크를 만들기 때문에 특정 사의 프레임워크를 사용했다고 하여 다른 걸 못하게 되진 않습니다.

mentor2102952 Lv 4

소프트웨어개발자 / 12년차

경력 인정은 됩니다.
부정적인 제 경험상 소견을 말씀드리자면
자체 프레임웍이 얼마나 뛰어난지는 모르겠으나
솔루션 업체 특성상 그 프레임워크에 갖혀
다양한 스킬을 경험하기는 어렵습니다
그래서 필드에서 솔루션 업체 고인물 만나면
같은 연차라도 스킬이 많이 부족한 경우도 많이 봤었고요
그래서 추후 이직시에도
저와 같은 견해를 가진 사람들이 있다면
경력인정을 온전히 받지 못할 수도 있습니다
채용 시 같은 연차에 솔루션업체 출신 vs 일반 SI 업체 출신
둘중 하나를 뽑아야한다면 저는 후자입니다.

mentor3824113 Lv 4

웹개발자 / 16년차

경력인정되요 자체프레임워크라 할지라도 기본 바탕은 다 비슷비슷합니다.

mentor7432076 Lv 3

웹개발자 / 12년차

자바백엔드면 그 자체 프레임워크가 아마 스프링으로 되어있을거에요.

mentor2618621 Lv 3

웹개발자 / 11년차

하셨다는거 자체만으로도 회사측에서는 대단하다고 생각이 되실듯 합니다 .

mentor0984522 Lv 5

백엔드개발자 / 20년차

안녕하세요.

자체 프레임웍이 사내에서만 사용된다면 다른 회사에서 봤을 때는 사내 시스템 중에 하나로 보기만 할 겁니다. SI/SM 등 고객사를 대상으로 자체 프레임웍을 영업한다면 그 프레임웍이 교체되지 않고 꾸준히 사용되어야 할 것입니다. 예를 들어 자체 프레임웍은 아니지만 그룹웨어 솔루션을 사용하는 곳에서 유지보수/운영 인력을 채용할 때 경력자가 필요하다입니다.

그런데 이것도 채용되면 담당자가 교체되지 않은 한 다음 채용은 없는 편입니다. 어디서나 채용은 특수한 것보다는 일반적이고 범용적인 것이 많으니 잘 찾아 봐야 겠습니다.

그래서 자체 프레임웍 중심으로는 이직할 때 곤란할 수 있다고 봅니다. 자체 프레임웍/솔루션 의 기반 기술과 업무 로직 등 범용적인 부분을 자신의 것으로 만들어서 어느 회사에서나 응용할 수 있게 해야 경력인정을 받을 수 있겠습니다. 이력서만으로는 증명이 어려우니 포트폴리오나 프로젝트를 개인적으로 만들어보는 것 까지 해봅니다.

그리고 경력에 따라가는 것이 직위와 직급입니다. 고객뿐만 아니라 사내에서 평판 등이 중요하고 승진을 하고 이직하는 것이 유리하겠습니다. 이건 직장이나 가족이나 친구 지인을 통해 참고하는 것도 좋겠습니다.

감사합니다.

mentor3103055 Lv 2

소프트웨어개발자 / 23년차

네...