저희회사 퇴사율 60%대 찍어요. 크레딧잡과 캐치 기준

계약직 이나 파견직 싼값에 등쳐먹다 내다버리는 식으로 인사관리가 이뤄지며

계약직의 경우 정규직이 될수도 있으나 거의가 2년안에 퇴사함.

회사에선 파견직을 원하나, 이건 정말 하는 사람이 없어서 어쩔수 없이 계약직 직원 씀.

사람을 개로보니 장기근무 생각했다 어쩔 수 없이 이직 생각하는대요

제가 갈 수 있는 상당수의 회사도 퇴사율이 만만치 않은 거에요.

이게 실제 퇴사율 맞는지, 오차는 없는지 더 깊은 고민하게됨.

참고료 병원을 거래처로 둔 의료기기 회삽니다.

의료쪽 생산 제조 업체나 도소매 유통 회사 모두

최소 35% 이상은 깔고 들어가야 할까요??