안녕하세요.

현재 한 기업의 파견직에 합격이 되어 출근을 앞두고 있는데,

해당 기업의 정규직 전환 가능 계약직이자, 원하는 직무의 공고가 올라온 상황입니다.

이 공고에 지원해보고 싶은데, 그럴 경우 회사에서의 불이익이나 다른 문제가 없을까요?

아니면, 지금이라도 파견직을 무르고 지원을 해야할까요?

우선적으로 업무의 공백기를 피하고 싶어서 파견직이라도 선택한 것인데,

이 상황의 경우 혹, 문제가 생길까봐 염려가 됩니다.

그리고 만약 지원을 하는 경우, 인사팀에서도 이미 파견직인 것을 바로 알 수 있는 지도 궁금합니다.