Q 4대보험질문
전에 일했던 커피숍에서 다시 잠깐 일하기로했어요
주 2일 , 하루6시간근무인데도 4대보험 가입해서
상용직 가능한가요?
만약 점장님이 4대보험 가입안해준다고하면
나중 실업급여타는데 지장있나요?
사대보험은 들어달라고하면 들어줘야하는게 맞구
실업급여랑 사대보험은 상관없는걸로알고있어요
부당해고를 당하게 되면 무조건 받을수있습니다
주2일 6시간 근무시면 주 15시간 근무 미만 이셔서
주휴수당도 성립이 되지가 안을텐데요
그렇게 일하시는곳이면
실업급여는 기대 안하시는것이
현실적이실것 같네요..
사대보험의 경우 기본적으로 주 15시간 이상 근무할 경우 필수 가입이며, 그보다 적게 근무하실 경우 고용, 산재보험 이 2가지만 필수 가입입니다.
연금, 건강보험의 경우는 자율적으로 가입 가능하지만, 직장가입자 즉 회사에서 가입해 줄 경우에는 비용을 각각 나눠서 부담할 것이며, 지역가입자 즉 본인 자체적으로 가입할 경우 100퍼센트 자체 부담으로 납부하게 되니,
사대보험에 관해서는 점장님과의 협의가 필요할 것으로 보입니다.
실업급여의 경우 사대보험 가입여부에 따라 그 금액이 정해지며, 사대보험에 가입된 사실이 없을 경우 실업급여 수급은 불가능합니다.
또한, 본인은 일을 하고자 하는 의지가 있으나, 다른 사유로 인해 불가피하게 퇴사했을 경우에 실업급여 신청 자격이 주어지기 때문에 실업급여를 신청하고자 할 경우 해고, 폐업, 질병 등의 사유로 퇴사하였다는 회사측 업무 처리가 필요합니다.
즉, 실업급여 또한 회사와의 협의가 필요하다는 말씀 전합니다.
근데 애초에 실업급여를 받는 경우는 두가지에요.
1. 부당해고, 권고사직등 자신의 의지로 퇴사하는 경우가 아닌 퇴사
2. 회사의 문제가 생겼고 그걸 책임지기위한 퇴사. 거주지 이전으로 인해 출근이 어려워 자진퇴사 등 어쩔수 없는퇴사
에요. 해당하시나요?