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Q 현직자가 보시기에 이 에이전시 괜찮을까요?
안녕하세요. 2월 졸업예정자입니다
첫 직장으로 에이전시 취업을 희망하는데
최근 한 디자인 에이전시 면접을 보고 당일 합격통보를 받아 가도 괜찮을지 고민이 듭니다
면접 때 들은거 그대로 적어보면..
-5인 미만 사업장, 대표가 과거 대기업 디자이너+유명 디자인 에이전시 부사장 이력
-설립 7년 넘은 회사 운영, 대표와 단둘이 일해야 하는 상황, 아파서 몇 년 동안 휴식기를 갖고 회사 운영을 안 해오다 현재 다시 시작해야 되는 상황(서울이 아니라 사람 뽑기 힘들다고 함)
-아프기전까지 대기업과 작업한 포트폴리오 있음
-디자인 역량보다 근태(태도,청소)를 중요하게 봄
-면접 질문도 포폴이나 디자인 능력보단 체력 좋은지/ 근무 여건과 회사 상황 위주 소개
-일 없으면 퇴근 시간 전에 가고 많을땐 엄청 많음
-2,3개월 같이 일해보고 정규직 판단
-수습 기간에 근로계약서x 4대보험 x 월급도 최저임금의 70% 만 줌
- 수습끝나고 정식으로 일하게 되도 근로계약서x제가 요구할 경우 씀
-회사가 돈이 없다고 함
-본인 엄청 까탈스럽고, 자기 밑에서 일하면 성격 안 좋아진다, 욕 들으면서 일할 수 있다고 함
현직자 분들이 봤을때 이 회사 들어가도 괜찮을까요?
대표 과거 이력 때문에 배울 게 있을 것 같긴 한데 이외에 것들이 많이 열악해서 고민되는데요..
현직자분들은 어떻게 생각하시나요?
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mentor7533354 Lv 1공간디자이너 / 12년차우선 일반적인 기업에서 신입 채용시 보통 3개월정도 수습기간을 둡니다. (회사 업무 파악/적응기간) 이 수습기간 동안에는 월급여의 70%정도 주는것은 맞는것 같습니다.
5인미만의 사업장인 경우에도 근로계약서 작성은 의무로 알고 있습니다. 단, 연장/야간/휴일 근무수당 등이 산정이 안될 수 있습니다.
그리고 디자인 능력보다 체력을 중요시한다면 현장 업무도 고려를 해보아야 될 것 같고...
마지막으로 대표와 단둘이 일해야 되는 상황에 대표 본인이 스스로 까탈스럽고 욕 할 수도 있다고 한다면 개인적으로는 비추입니다.
인간적으로 대우를 안해준다는 느낌이고...
회사가 돈이 없다는데 월급이 밀려서 월급 언제 주냐고 물어볼때 쌍욕하면서 안띄어먹어라고 말하면 돈도 못받은 상황에서 기분 더러울듯...
업무적으로 배우는것 보다 스트레스를 더 많이 받을 것 같아요..24.02.16 작성 신고 -
mentor9955754 Lv 2그래픽디자이너 / 8년차과거 이력은 과거이력이고 현재이력도 아닌데...
그리고 면전에 대고 돈없다하면 피하시길.
수습기간이던 아니던 간에 일용직도 알바생도 근로계약서는 필수이고 최저임금의 70퍼 안되요. 못해도 최저는 기본으로 줘야함.24.02.06 작성 신고 -
mentor8955353 Lv 2캐릭터디자이너 / 9년차제가 보기엔 좀 고민이 되는 선택인데요..
실제로 대기업 디자이너 + 유명 에이전시 부사장 이력이 있으신 분이라면 그런 분의 남다른 인사이트를 가까이서 흡수할 수 있는 좋은 경험이 될 수 있습니다.
저도 실제로 제일기획 출신 디자이너가 개업하신 디자인 에이전시에서 첫 직장을 시작해서 몇년 간 경력을 쌓았습니다. 결국 폐업의 수순을 밟아야 했던 득도 많고 실도 많은 경험이었습니다만, 그 때 얻는 인사이트는 어떤 경험과도 바꿀 수 없다고 생각합니다.
다만, 입사자의 입장에서도 대표의 태도를 중요하게 봐야한다고 봅니다.
대표가 "우리 함께 잘 만들어가자" 라는 태도라면 한번 도전해 볼 만 하지만, "난 이런 사람이니 네가 나에게 맞춰라" 라는 콧대높은 태도라면 거르는게 답입니다.24.02.01 작성 신고 -
mentor7580004 Lv 2산업디자이너 / 4년차1. 사장이랑 단둘이? 사회 초년생이라고 이런것도 나중에 다 쓸줄 알아야된다 그러면서 ERP가르칠수도잇습니다.
2. 에이전시 출신이 역량보다 청소,체력을 본다? 야근 빡시게 해야되고 야근하면서도 사무실 청소해야됩니다.
3. 근로계약서를 안쓴다? 나중에도 안쓸확률 높습니다. 5인 미만이면 법적으로 보호받기 어렵다 알고잇습니다.
4.본인 입으로 성질 드럽다 얘기한다? 백퍼 집어던지고 욕하고 난리칠사람. 난 분명 얘기했지? 할 사람입니다
5인 미만 사업장은 절대 가는게 아닙니다. 으으 옛날 사장 생각나네요.
24.02.01 수정 신고 -
mentor2942808 Lv 1
저도 과거이력 운운하면서 자기랑 빡세게 일해보자 하는 대표랑 면접본 적 있는데요 지금 생각해보면 정말 안 가길 잘한 것 같습니다,, 과거가 어떻든 현재가 중요한데 현재 조건이 너무 안 좋은 것 같아요
자기 말로도 까탈스럽다고 하는거로 봐서는 일할때 얼마나 정신 피폐해질지 상상가네요 런하세요24.02.01 작성 신고 -
mentor8160556 Lv 3편집디자이너 / 2년차회사는 가족도 친구도 아닙니다.
사람에게서 뭔가를 배워볼 요량을 가질 수는 있습니다만
설립된 지 7년이나 된 회사를 취미 쯤으로 굴리는 시점에서
일개 사원이 배울 수 있는 것은 좋지 못 한 직장문화/태도이며
잘못 들인 습관은 다음 직장면접 때 다 티가 나게 되있습니다
정 돈보다는 사람에게서 뭔가를 배우고 경험을 쌓고 싶으시면
차라리 현장직이나 생산직 가서 팀장 따라다니는게 낫습니다
그런 회사에 사원급 디자이너로 가선 그냥 잡부하다 끝입니다
24.02.01 작성 신고 -
mentor9778625 Lv 3그래픽디자이너 / 5년차
청소중요 / 허울 좋은 퇴근시간 유연제 / 근로계약서 미작성, 4대보험없음 최저임금 70% / 인성개차반등 거르고 거를 내용이 너무나도 많은데 왜 고민하시나요? 대기업 포폴, 유명한 에이전시 근무했던 이력이 있던 사람이라고 해도 사수로써 좋은 사람이고 잘 가르쳐준다는 보장은 어디에도 없습니다. 본인만 하고 있는 긍정적인 상상과 예상이 이뤄진다는 보장은 없지만 열악하고 악독한 근무조건은 당장 이뤄지는거겠죠. 1년도 안되서 이럴려고 대학 나왔다하고 후회하지마시고 다른데가세요.
24.02.01 수정 신고 -
mentor2730918 Lv 1
아니요 다른회사 알아보시길 추천드려요...
에이전시 대표면 대부분 그정도 이력은 있지 않을까요
말씀대로 이외의 것들이 너무 별로예요
괜히 가서 몸고생 마음고생만 하다가 얻는 것 없이 나올지도 몰라요
첫직장인만큼 잘 보고 가시길24.02.01 작성 신고
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