Q 계약직 채용할 때 정규직으로 전환하는 경우가 많나요?
현대엔지니어링 fm직을 말씀하시는거면 24년 1/4분기 정규직전환율은 절반가량입니다
사회성이나 업무 능력을 보고 T.O가 있으면 정규직 전환이 가능한 자리라고 보면 됩니다. 저희 회사는 정규직 채용시 서류전형 면제정도로 인턴직원을 쓰는데, 때에 따라서 주변의 평가가 우수한 직원은 오히려 해당 직원이 만료되기전에 타 회사를 이직할 수 있기 때문에 정직원을 해달라고 부탁하는 경우도 있고, 채용시 경력으로 인정해서 대리로 입사하는 경우도 있습니다. 흔히들 `일머리` 가 좋은 직원이 있습니다.
회사에 따라 다르지만 경험상 정말 계약직-정규직 전환하는 회사는 규모작 정말 작은 중소기업이거나 아예 인턴-정규직 전환형으로 뽑는 경우일 겁니다. 현대엔지니어링 채용 공고라면 사실 계약직 2년 후 정규직 전환이라고 채용공고에 써놓고 지원자를 현혹하기 위해 쓴 것이지 막상 정규직 전환할때 되면 회사 사정이 어렵다고 하거나 사정이 달라졌다 혹은 아무런 말도 없이 계약 종료할 가능성이 클 것 같습니다. 차라리 채용 전환용 인턴을 알아보시길 추천합니다.
하기 나름이라고 생각합니다. 2년동안 탐나는 직원이되면 정직원 되실 수 있다는 마음으로 임하세요. 파이팅입니다.
계약직 2년은 좀 긴 경우인데 일반적으로
계약직으로 근무중 평가에 따라 결정된다고
생각하시면 될것 같아요
2년이면 좀 긴편이네요~ 보통 3, 6개월 수습직으로 인턴생활하고 정규직 채용을 합니다. 정규직 전환율은 회사마다 다르지만 통상 50~70% 전환이 됩니다.
2년 계약직이고 정규직 전환이라고 되어있지만 2년동안 계약직을 하면서 열정을 쏟아야 하는건 본인에게 정신적으로 도움이 되질 않을듯 싶어요.
전혀 없습니다 솔직히 계약직으로 들어가는 거 비추에요대부분 퇴사하고 다시 입사는 어렵습니다 잘 생각하셔서 시작부터 잘 하시기 바래요