취업톡톡
뒤로
500
Q 명절 근무 관련해서 질문있습니다.
제가 취업전 추석때 가족해외여행을 잡아놨습니다
아직 취업한 것은 아니지만, 만약 취업한다면 제과제빵은 특성상 공휴일도 상관없이 일하던데 추석때 무조건 근무를 해야할까요? 업장마다 다르겠지만 연차를 낼 수 있을지, 주2회 휴무면 원하는 날로 배치할 수 있을지가 걱정이 됩니다..
면접을 보러갈때 미리 말해야할까요?
- 답변을 등록하면 닉네임으로 질문자에게 전달됩니다.
- 개인정보를 공유 및 요청하거나, 명예 훼손, 무단 광고, 불법정보 유포 시 이에 대한 민형사상 책임은 작성자에게 있습니다.
- 개인정보가 포함되거나 부적절한 답변은 비노출 또는 해당 서비스 이용 불가 처리될 수 있습니다.
답변 3
-
mentor6976988 Lv 1제과제빵사 / 5년차미리 말하는게 좋기는하지만 면접에서 조금 힘들어질겁니다....
대부분 크게 연중무휴라는 곳 제외하면 거의 명정당일과 그 앞의날아님 뒤에날 하루 해서 이틀쉬는곳이 많습니다...
면접보시면서 명절휴무에대해 물어보시면 말해 줍니다...
상황보시고 걱정되면 애기하시는게 좋지만 아이에 영향을 안줄수는 없다고 말씀드립니다...24.02.15 작성 신고 -
mentor3399971 Lv 5제과제빵사 / 9년차추석이면 2024년 말씀이신가요? 아직 한참 남았네요.
입사하시고 상황봐서 미리 조금씩 여러번 이야기하면 될거예요.
요즘 기업들 왠만하면 명절 집에 보내줍니다.
추석전은 그리 바쁘지도 않고요.
말씀하신 회사 입사날이 언제인가요?24.02.15 수정 신고
;){kind=link}