기존 업무와 다른 직종으로 중고 신입 이직을 했습니다.

수습기간 3개월 간은 최저의 90%만 받기로 했고요

전 직장에선 18개월 정도 근무를 하였으나

직종 변경+수습 특성 상 급여를 깎을 수밖에 없다는 건 인지하고 있지만, 세전 월급만 60은 깎인 상태라 고민이 돼요...

장점

- 업계에서 메이저한 곳의 지점

- 자택에서 도보 30분 거리

- 업무 특성 상 상반기 야근 잦음

단점

- 점바점이 있을 수밖에 없는데 시골

- (중요) 본인 포함 근로자 2인

- 하반기 월 1일 추가휴무

퇴사 후 전회사에서 이전보다 더 좋은 조건으로 재계약 여부를 물어본 적이 있어서 금액이 특히 아쉽네요...

아직 근로계약서는 작성하지 않았고 내일이 첫 출근입니다.

이 경우 수습기간 종료 후 최저시급보다 높은 금액으로 연봉을 협상할 수 있는지 여쭤봐도 괜찮을까요...? 묻는다면 어떤 방식이 좋을까요?