취업톡톡
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신입 제과제빵사 탄력근무제!
호텔에서 인턴생활 끝나고 취업준비 중 입니다.
호텔 근무 당시 20분정도로 조금 늦게 퇴근하는 날을 제외하고
바빠서 1시간 이상 늦게 퇴근하면 급여를 챙겨주었습니다.
공고를 찾다보면 대부분 탄력근무제더라고요.
저는 최소한 식사제공과 연장근무수당이 있는 곳에 취업하고 싶습니다.
제과제빵 업계에서 너무 많은 걸 바라는 건가요?
몇년간 경력 쌓기 전까지는 탄력근무제로 지원을 해서 다니는게 좋을까요?
탄력근무제에 관해 조언을 듣고 싶습니다.
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