mentor3155001 Lv 2

생산직종사자 / 9년차

결격사유가 없을 경우 전문성과 무관한 일반 직종의 경우 학력무관 학력 상관 없이 일할 기회가 많습니다.
남성의 경우 징병이라는 걸림돌이를 마무리해야 연령 상관없이 구직 활동이 무난합니다. 여성에 관련해서 불만이 많은 것도 무관치 않기 때문이죠. 일반적인 결격사유는 다음과 같습니다. 소년원이나 보호관찰, 교도소 복역한 전과자(해외 출국 및 장기 체류 결격사유가 있는자), 채무와 이자 탕감과 개인 파산자, 병원에 장기 입원 및 치료가 필요한 환자 혹은 법정 전염병 보균자 등이 해당됩니다.
가족관계상 부모 직계가족이 채무나 부채가 많거나 신용불량자에 해당될 경우 연대 책임과 밀접하게 연관되어 있으며, 구직 활동에 지장이 있습니다. 재직자 신분의 경우 다중 채무자 신용불량자 신분의 경우 권고사직 사유에 해당되며, 프로젝트나 특정 업무에서 강제로 빠지게 되면서 무급 형태의 대기라는 인사 조치를 받게 되죠. 사람을 거침없이 자르는 미국 등 서방국가의 경우 개인 능력 떠나서 개인 채무가 아주 많을 경우 강제 해고처리를 하게 됩니다. 신용 상태가 좋지 못해서 업무에서 배제되죠. 기업이자 고용주는 개인 채무 등 개인사를 책임질 의무가 없습니다.
무난하게 전역했고, 범죄전과 없고, 건강상태도 양호하면서 실력은 후자고, 인간으로서 기본 자체를 갖췄으면, 직업 선택의 기회가 많습니다. 대기업 1차 막론하여 협력사는 헤트헌팅, 도급업에 위탁 관계에 해당되어 근로자가 급여를 받을 때 급여명세서를 주의깊게 살펴보시기를 권장합니다. 협력사 직원은 급여의 일부와 절반을 도급업체에 지급하는 구조인데, 착취 논란이 매우 많아 근속 연수가 좋지 않아 잡음도 많고, 이탈도 매우 많고, 반도체 제조 과정에서 불산과 애칭가스 자극적인 물질에 노출되는 경우가 많으므로 건강에 유의해야 합니다. 안전성이 보장되었는지 치료나 각종 조치 등 보호 장치가 있는지 참고하시기 바랍니다.

mentor2741580 Lv 1

물류관리자 / 11년차

너무 멀어요

mentor7094659 Lv 1

컨설턴트 / 7년차

지원해보시는 것을 추천드립니다.
인력이 급하게 필요할 수도 있는 상황일수도 있고, 기회가 우연치않게 올 수도 있습니다. 지원하지 않는다면 가능성은 0이지만, 지원한다면 0보다는 무조건 큽니다.

mentor3651721 Lv 1

매장관리자 / 15년차

네 같이해보게습니다

mentor5305937 Lv 1

물류관리자 / 3년차

예스

mentor4958518 Lv 1

물류관리자 / 2년차

열심히만 하신다면 잘할 수 있으 실 것 같습니다