Q 제가 노동법을 위반한 것은 아니겠죠?
중소기업에서 인사 총무 업무를 담당하고 있습니다.
연장수당은 타당성을 따지려고 회사가 아무리 내규를 정해도 근로자가 신고하면 줘야되더라구요 일한대가는 줘야된다고 합니다 그래서 저도 그냥 줍니다 판례도 이미 주는걸로 나와서요 일했으면 줘야죠 그 야근시 그냥 시간을 때운거라도 추가로 일한거라면 줘야된다고 하네요..
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