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Q SI, 솔루션 회사 고민입니다. 선배님들

조회3,364
24.05.26 작성

IT SI, 솔루션 회사에 신입으로 입사했습니다. 그런데 업계 현황을 몰라 궁금한 점이 많습니다. 


1. 연봉을 정확히 모른 상태로 입사했습니다.
면접 후 합격 통보만 받고, 그러면 보통 수습기간이 끝나고 연봉을 계약하는 건 가요??

2. 수습기간 3개월을 최저시급 90%으로 계산해서 월급을 주나요??
그리고, 계약서 상으로 3개월 계약직으로 작성 되어 있는데, 보통 이렇게 계약하나요??

3. 그리고 바로 프로젝트 나가서 작업하는 걸로 알고 왔는데,
 최소 6주차까지 역량 평가로 1주마다 하나씩 과제물만 주고 교육기간으로 잡혀있습니다.
 실무 경험을 쌓고자 왔는데, 이게 맞는 걸 까요?...
 
다음 주 까지 계약서 서명해야 하는데,
다른 이력서 넣은 곳 들은 아직 면접 연락이 없어 걱정입니다.. 
IT 선배님들.. 도와주세요... 어떻게 해야 할까요
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답변 14
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    웹개발자 / 10년차

    근로계약은 이렇습니다.
    1. 수습기간은 적응기간으로 본다. 그리고 급여는 동일하게 지급
    2. 3개월 계약직은 본인이 하청업체와 일을하기 때문입니다. 인력교체 또는 재계약기간을 상위 업체가 결정하기 때문 입니다. 대기업이 하청업체에게 일감을 조달하는거 같네요.
    3. 프로그램 만들어 주는것으로 급여가 나오기 때문입니다.

    근로계약이라기 보다는 사업자계약에 가깝네요.
    우선 들어가서 경력을 쌓으세요.

    돈도 벌고요.^.
    해고수당(한달치 급여)은 꼭 챙기세요.^.

    24.05.26 수정
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    시스템엔지니어 / 20년차 / 03학번

    연봉도 안알려주고 입사하는건 기본이 안된거에요 가시지 않기를 바랍니다 거참 아직도 저런 회사가 있나보네요

    24.05.30 작성 신고
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    백엔드개발자 / 1년차

    저도 si 업체에 들어온 신입이에요. 해당 내용이 제가 한창 취업을 준비했을 때 내용과 유사해서 알려드릴게요. 저도 위에 조건과 비슷한 계약서를 보여준 곳이 있었거든요. (물론 들어가지는 않음)
    1. 입사 후 근로계약 작성
    2. 수습기간 3개월 급여의 90%, 기간이 정해진 경우 계약직, `기간이 정해져 있지 않은` 혹은 `0000년 00월 00부터`만 적혀있고 `0000년 00월 00까지`라는 글이 적혀있지 않을 경우 정규직
    3. 보통 바로 실무에 투입되기 보다는 업무를 알아가는 시간을 주거나 교육시간을 받아요. (저같은 경우에도 두달 정도 교육기간O)
    만약 여유가 되신다면 조금 더 길게 잡고 다른 곳을 준비해보세요. 저도 고민하고 좀 더 시간을 가지고 취업했어요. 지금 취업한 곳의 경우 위에 글의 내용에 해당하는 계약서를 받지 않았어요.

    24.05.29 작성 신고
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    cross Lv 2
    웹개발자 / 13년차

    신입이 아는게 뭐가 있는데. 무순 역량평가를 한다는 건지.. 가장 최악에 경우인듯

    24.05.26 수정 신고
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    R&D·연구원 / 1년차

    틀려먹은곳같습니다.
    3달 인턴하더라도 급여 제대로 주는곳 가세요

    24.05.26 작성 신고
  • 비슷한 회사 다닌 경험이 있습니다.
    내부교육생이라고 하면서 인턴 3개월, 합격 후 4대보험은 들어갔으나 또 다시 외부에선 정직원이라 말하지만 내부에선 교육생으로 6개월.. 두달마다 평가 후 합격시 정규직 직원이 되는 .. 그런 회사였습니다.
    경험해보고 느낀것은 .. 실무 경험이 정말 간절하다면 겪어보는 것 까지는 해볼만하다 생각합니다.
    그러나 .. 계속해서 이해하기 어려운 관행, 관례 등을 겪으실 수 있고 그걸 버티기 어려울 수 있습니다.
    저 또한 3개월의 내부교육기간동안 약 한달간은 주마다 ppt 발표하는 기간을 가졌고 남은 두달의 기간동안은 팀 프로젝트를 진행하였으나 .. 결과물 확인없이 합격 통보를 받고 입사하였습니다.
    그러나 입사 후에도 별반 다를거없었고 업무라고 주어지는 것도 개발 또는 프로그래밍과는 전혀 연관이 없는 업무였습니다.
    전 회사에서 있던 일들에 납득하기 어려웠기에 평과 결과가 좋지 못해서 더이상 과정을 유지해줄 수 없을 것 같다는 통보를 받았을때 별다른 미련없이 그냥 나왔습니다.
    아니라고 생각이 든다면, 좀 더 시간을 가지고 준비하셔서 다른 회사로 가시는것을 권유 드리고 싶습니다.

    24.05.26 작성 신고
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    시스템엔지니어 / 7년차

    1. 입사 후 연봉 계약을 하고, 수습기간의 경우 일반적으로 계약연봉의 일부를 월급으로 받습니다. 저의 경우 80% 받았던걸로 기억하네요.

    2. 수습기간 월급 지급 방식은 인사팀에 문의해보시고, 계약 내용에 대해 정확히 전달받아야 할 것 같습니다. 정규직 채용이되, 수습3개월 계약인지? 3개월 계약직인지요.

    3. 이 부분은 SI 업체 근무경력이 없어 잘 모르겠네요.

    24.05.26 작성 신고
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    백엔드개발자 / 30년차

    가지 않으시는걸 추천드립니다.
    이유는 하나입니다.
    님이 여기에 글을 쓰게 할만큼 아무것도
    가르쳐주지 않고 입사시키는 회사라면
    앞으로의 일처리도 마찬가지일거라는 생각입니다.
    다른곳을 느긋하게 기다리시고
    이번일을 반면교사로 삼으세요.
    건승하세요

    24.05.26 작성 신고
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    보안엔지니어 / 3년차

    비추천합니다 이런 회사들이 돈은 최저에 가깝게 주고 잠시 쓸 사람이 필요해서 수습기간에만 짧게 쓰거나 1년 이하 단기로 쓸려고 6주 과제 평가 이러면서 신입의 불완전한 결과물을 정규직 전환 및 계약 연장을 안해주기 위한 근거로 쓰는 경우가 많습니다

    24.05.26 작성 신고
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    웹개발자 / 16년차 / 03학번

    1. Si나 솔루션 신입 초봉은 그냥 최저시급에 가깝다...고 생각하시면 됩니다.

    2. 수습기간동안 90%를 주는건 합법이긴 합니다. 3개월 수습이 끝나면 아마도 1년짜리 계약직 계약서..

    3. 어차피 1년차 2년차에서 하게 되는 실무경험은 어디나 비슷합니다... 실무 경험을 쌓고 싶으신거고 다른곳 합격하는데가 없으면 우선 입사하시고 빨리 연차 채우고 이직하세요... ㅠㅠ

    24.05.26 작성 신고
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    IT컨설팅 / 27년차

    가지 마세요. 그 업종에 삼십년 가까이 일 한 사람입니다.
    그럴 수도 있겠지만, 관행상, 관례상 이해 할 수 없는 일들이 많군요. 그런 회사는 가지 마시고, 조급해마시고요.

    입사도 어렵지만, 그런 회사는 퇴사도 어려워요. 한 번 발 잘못 들이면 후회합니다.

    24.05.26 수정 신고
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    앱개발자 / 7년차

    1. 보통 계약전이나 면접 때 연봉은 정하죠..
    2. 최저시급부터 말이 안되는 것 같습니다. 보통 3개월도 왠만해서는 연봉기준 100퍼 다 주고 계약직으로 작성 안합니다 ㄷㄷ
    3. 결과물 내는거야 뭐 수습 기간에는 검증 안된 신입이면 그런식으로 하는 것 같습니다.

    전체적으로 보면 정상적인 곳은 아닌것 같아보이네요 ㄷ
    판단은 본인이 하시는거겠지만 저라면 절대 안갑니다..

    24.05.26 작성 신고
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    클라우드엔지니어 / 3년차

    1. 아뇨 원래 연봉 협상 후 입사하는게 일반적인 절차입니다
    2. 주는 곳도 있고 아닌 곳도 있지만 일반적으로는 100퍼센트 지급합니다
    3. 신입사원 교육기간 및 온보딩기간은 대부분의 회사가 존재하고 또 있으면 좋습니다

    종합적으로 봤을 때 정상적인 과정은 아니니 인사담당자 및 관련 담당자에게 문의 해 보세요

    24.05.26 작성 신고
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    소프트웨어개발자 / 3년차

    직접 물어보시는게 정확합니다~
    예의있게 궁굼한 사항들 인사과에 여쭤보세요
    역으로 화내거나 짜증내도 기죽지 마세요
    사전에 설명안해준 회사 잘못이죠

    24.05.26 작성 신고

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