mentor6127420 Lv 1

재직중 / 95학번

저는영어전문 화상교사로 겹업하고있구요 물론재택 월4회 지국출근 (지국마다 달라요) 보니까 타과목 화상교사도 모집중이네요 ^^컴퓨터로 배정된 아이들 수업해주는거예요 컨텐츠는 웅진에서 다 알아서해주니 저는수업만^^

mentor8642448 Lv 2

전직장 / 17학번

집으로 방문하여 학습 지도를 하는 일인데 학습지 특성상 회원 관리가 중요합니다. 어느정도 회원을 인수인계 받는데 수업 하다 보면 그만 두는 아이도 있고, 친구를 소개해 주는 경우도 있어 본인의 시간과 체력이 받쳐 준다면 보수는 만족하실 것입니다.

mentor4593129 Lv 3

전직장 / 14학번

ai는 이번에 홈쇼핑 하면서 생긴거라 어떻게 할지는 잘 모르겠는데요
아마 학습한거 체크해주고 잘하라고 격려해주고 하는 학습코칭? 방식일 듯 해요
인강 듣고 관리받는 그런 형태로요

mentor4285831 Lv 1

전직장 / 94학번

일반 교습소랑 업무는 비슷해요~거기에 매주 두번 교육에 나가고 본인의 실적에 대해 관리해주는 팀장과 국장이 생기는 거죠~~실적에 대한 부담감은 버리시고 같이 상의한다는 마인드면 회원모집에 대한 부담감이 적어진다는 장점이 있고 수입면에서는 장점과 단점이 있어요

mentor8145258 Lv 1

전직장

아이들 가르치는 것과 영업이 동시에 해야 합니다

mentor5046248 Lv 1

전직장 / 98학번

방문학습과 공부방 두가지를 운영하고 있습니다.
지원 하신분야는 방문학습일것같은데
가정에 방문해서 아이들 학습관리를 하는
업무입니다. 교습소를 하셨다니 업무가 그리
낮설지는 안으실듯 합니다.
다만 이곳도 회원을 모집하고 관리하는 회원이 학습을
지속하도록 해야합니다. 실적이 있어야 한다는 말씀
이죠. 요새는 테블릿으로 학습하고 교사들도 테블릿으로
관리해서 전보다 많이 쉬워지긴 했고 빅데이터 분석으로
상담할 꺼리를 제공해 주어서 많이 편해졌습니다.
아이가 문제를 찍은것인지 직접 푼것인지 까지도
알려주니 아이들은 꼼짝마라죠.ㅎㅎ
근데 각 가정으로 방문을 하다보니 시간관리가
중요하고 요새 같은 시기에는 학습을 잠시 중단하겠다는
회원들이 많을것 같습니다.