mentor6341894 Lv 3

9년차 / 16학번

연봉이 인상이 맞습니다
인센티브의 경우 그 기준이 모호하며,
말 그대로 보너스의 개념이기 때문에 정식적으로 요청하기도 힘듭니다.

mentor4183229 Lv 3

머신러닝엔지니어 / 17년차 / 14학번

말그대로 인센은 보상의 의미가 포함되어있기때문에 못받을수 있다는부분에서 자신의 직무성향에 따라서 비세일즈직군이라면 2)연봉인상을 선택하는것이 맞다고 생각하네요~

mentor2781126 Lv 1

8년차 / 15학번

연봉 인상이 맞다고 봅니다.
왜냐하면 매년마다 그 연봉의 몇% 또는 얼마씩 오르기 때문에
현 연봉이 얼마에 따라 내년 연봉 영향을 받습니다.
그래서 연봉 인상이 맞다고 봅니다.

mentor5374508 Lv 1

18년차 / 08학번

인센티브 기준이 어떻게 되는지 부터 물어보셔서 협상을 하시는게 나을 것 같아요.
연봉이라 함은 년에 총 받는 금액이 연봉이다 보니..
사실상 인센티브까지 지급을 하게되는 경우, 2020년 연봉에 포함되는 내역이에요.

예를 들어 한달 급여가 현재 100만원을 받고 인센티브를 분기별로 10만원씩 주게 된다면
(분기별 10만*4번) 40만원 + 1200만원 (월 급여 100*12개월) = 총 연봉 1240이 되는거거든요~

그러니까 인센티브를 어찌 주는지 확인해보시고 연봉을 아주 조금 얼마나 올려주는지 확인해보신 후에
계산해보셔서 선택하시는게 나을 것 같습니다.

mentor4553062 Lv 3

11년차 / 09학번

경력에반영되려면 연봉적용기록을남겨두는게장기적으론유리하지않나싶어요

mentor0014356 Lv 1

11년차 / 16학번

정확한건 내용은 알 수 없지만,
인센티브가 유리할지 아닐지는 스스로가 더 잘 알거라 생각합니다.
능력만큼 가져갈 수 있는 구조라고 한다면, 인센이 유리할거고 아니면 반대가 맞겠죠.
다만 소폭의 연봉인상을 이야기 하는걸로 봐서는 인센도 별 의미 없는 단순한
말뿐인게 아닌가 싶네요.

mentor6591759 Lv 1

10년차 / 20학번

저도 당연히 연봉이라고 생각해요

mentor0003831 Lv 3

19년차 / 04학번

이유불문 연봉 안주어도 되는것과 반드시 주어야 하는 것의 차이 보장과 보장되지 않은 말장난의 차이...

mentor3803414 Lv 1

2년차 / 15학번

어떤 분야의 업계인지 앞으로의 이직계획은 어떻게 되는지에 따라 결정이 달라질 것 같아요
성과급의 지급 범위와 금액도 중요하겠죠
기본적으론 계산기 뚜드려서 뭐가 더 많은가 확인해봐야하고,
연봉 협상이 아니라 재계약이라고 언급하신거 보니
계약직으로 근무중이신거 같은데 작년 성과 분석해서
무리하지 않는 선에서 회사에 요구해보는것도 좋겠네요
근무중인 계약직 직원의 재계약은 여러모로 회사 입장에서 메리트가 큽니다

mentor9537916 Lv 2

14년차 / 07학번

소기업이라면 인세티브 지급 조건이 명확하게 정해져 있지 않을 것입니다.
1)안을 선택할 경우 인세티브 지급 조건을 명확하게 연봉계약서에 기재를 해야 하고,
회사의 사정으로 지급 조건에 부합하지 않을 경우도 명시를 해야 합니다.
2)안은 몇 %인상을 제시하는 것인지 확인해 보시고, 연봉이 오르게 되면 4대보험료도
같이 증가하므로 실 수령액에서는 차액이 얼마나지 않을 수도 있습니다.

성장 가능성이 있다면 1)안을 추천드리고, 그게 아니라면 2)안을 선택하라고 말씀 드립니다.

mentor9987198 Lv 2

13년차 / 06학번

연봉인상이 맞다고 생각합니다. 인센티브는 성공했을 경우 지급하는 것이니까요

mentor4416443 Lv 2

12년차 / 13학번

인센티브의 기준을 명확하게 제시하지 않거나 대부분은 달성하기어려운 조건을 이야기합니다.
보편적으로 연봉이나 복지를 줄일때 대신 인센티브로 전환하겠다고 많이들 돌려 표현합니다.
실제로 인센티브를 조금 더 낫게 받는다고 해도 다음회사에서 연봉으로 인정받아 연봉을 높이는데는 그닥 유리하지 않습니다.

mentor7444934 Lv 2

3년차 / 20학번

조금인상이 한달얼만가요 그야말로 조금이면 연봉유지에 인센으로 자신의 능력을 올리겠습니다

mentor2462407 Lv 5

5년차 / 17학번

연봉인상이 가장 메리트 있을것 같은데요 ^^

mentor4227121 Lv 1

7년차 / 18학번

인센티브 지급일이 명시가 되어있지않는한 연봉이 계약서에 명시가 되어있기에 연봉이 효율적이며
그런식으로 제안한 회사면 이직도 생각해보세요

mentor3197336 Lv 1

4년차 / 17학번

연봉이죠 이직할 때도 훨씬 좋습니다.

mentor7593848 Lv 1

5년차 / 20학번

당연히 연봉입니다
회사는 조금이라도 손해를 안보려고 할것이고 어떤 회사든 인센으로 돌아가는 회사는 답이 없습니다
연봉만큼 월급을주고 인센으로 플러스를 해준다면 괜찮지만 그게아니고서야 인센으로 돌리자 이건 아닙니다