Q 사기업은 학교를 주로보나요??
사기업은 공기업만큼 들어가기 힘들지 않다는 소문도 있지만, 사기업도 회사 규모와 인지도에 따라 학벌과 스펙을 많이 보는 회사가 여전히 많습니다. 하지만 작년부터 많이 실시된 블라인드 채용과 같은 능력위주, 사람위주의 인터뷰와 채용이 많이 실시되고 있으니, 방향 설정을 잘 하시어 공략하는 방법도 좋습니다.
제 경험상, 학벌을 많이 본다고 하여도 전공에 얼마나 충실했는지와 다양한 경험이 있는지, 포트폴리오 등 에 따라 학벌보다 우선시 되는 경우도 있었으며, 본인이 가지고 있는 재능을 스스로 정확히 이해하는 것이 더 좋습니다. 그리하여 면접에 통과한 분들도 계시니까요.
막상 중견기업이라고 들어와도 학벌은 천지차이더라구요. 지방대부터 해외파까지 다양하니, 학벌에 위축되지 않으시길 바랍니다.
안녕하세요. 후배님. 대기업 현직자입니다. 학벌 안본다면 거짓말이죠. 특히 중견기업은 더욱 많이 봅니다. 하지만 홍대 정도면 중견기업 이상은 충분히 갈 수 있어요. 하지만, 학벌로 이득 보긴힘들기 때문에 본인의 취업무기를 잘 만들어놔야해요.
학벌을 아예 안본다면 거짓말이지만 인서울, 특히 홍익대 정도면 학벌 때문에 떨어질 걱정은 크게 안하셔도 될 것 같아요.
학벌도 무시 못하죠. 그만큼 성실히 공부를 했다고 보장할수밖에 없어요...그걸로 판단해요..하지만 여러 사회경험이 더 중요하게 여기는 것도 있습니다.
업종에 따라 다르겠지만, 요즘은 학교보다 전공, 학점 그리고 학업외 활동 자격증이라든지 사회활동성을 더 중요하게 봅니다
사기업을 쉽게 말하자면 경쟁률이 엄청세고요
학력 스펙 집안 능력 외모로 보기 때문에
본인이 스스로 판단해야 하고요
엄청난 차이가 날수 있어요
열심히 하면 본인에게 유리 할것이에요
사기업 그리고 회사가 작을 수록 학벌 좋을수록 환영하는 분위기입니다. 연고대 스펙으로 중소지원하면 거의 된다고 보심 되요.
사기업들은 학벌 주로 자주 보고 공공기관들은 기관들마다 다른데 사기업보다는 채용 면접이나 서류 심사등등은 학벌 보는데도 있고 안보는데도 있습니다
대기업은 학벌이 중요 합니다....선배가 많이 챙겨 주는게 현실 입니다.
그러나 중견기업은 학벌을 그렇게 따지지 않습니다. 인성과 경력을 중시하는 멋있는 회사도 많습니다.
회사를 선택 하실때 대표의 비전과 발전 가능성을 보고 선택하시면 도움이 될것으로 생각 됩니다.
미국,유럽에서는 평균 이직이 4~7 번이라고 합니다. 이직이 꼭 좋은 것은 아니지만 본인의 발전과 미래를 위해서 하는 이직은 권장 할만 합니다.
이제 사회생활 시작하는데 너무 학벌이나 이란 사소한 것에 신경 쓰지 마시고 대범하게 생각 하시고 꼭 자기가 좋아하는 분야에서 일하는 것을 추천 드리고 싶습니다.
설령 원하지 않는 부서에서 일하더라도 나중에 다 도움이 됩니다.
청춘에서 쓸데 없는 것은 없습니다.
도움이 됐기를 바랍니다..
기업에담당자와 직원들 간부급들 외에상무 전무이상분들성격생각에 결정됩 참고-본인이 실력과 업무능력 성실 대처능력등 입사후 발휘한다면 문제없음.
우리나라에서 학벌을 무시 못하는게 사실입니다. 남들보다 평판이 좋은 학교를 나왔다는건 좋은 이점이니까요
하지만 직무에 따라 다르다고 봅니다. 디자인 같은 경우는 포트폴리오 ( 실기 능력 ) 을 더 중시하게 보는것 같습니다.
학벌이 꼭 좋아야 뽑는것은 아닌것같아요 .
화이팅 !
기본적인 자격증이 우선입니다. 자기 전공에 충실했다면 그다지 학교 학벌에는 크게 문제가 없습니다.
제가 일 해본 기업은 이마트 하나였는데
학벌을 보는 부서 학벌을 안보는 부서가 있는데
저는 학벌을 안보는 부서 일을 해서 완전 말단 부터 시작했고요
기업마다 다를꺼에요 뭐 지금은 그만 뒀지만요
제 생각엔 학벌을 아예 고려안하는 것은 아니고 참고정도는 하는 것 같고요, 어떤 경험과 이력을 쌓아왔는지, 그리고 면접때의 인상, 이런 점들이 중요할 것 같아요
중견이상이면 왠만하면 보지 않습니다.
오히려 중소기업이라면 많이 보던 것 같네요.
본인의 역량이나 경험등이 더 취업을 하는데 필요할 것으로 생각합니다.