mentor7761243 Lv 3

요리사 / 25년차

그것에 차이는 입사하는 기업에 철저히 물어보고 결정하는게 옳을듯 싶네요!!!!

mentor7648511 Lv 2

29년차

예 감사합니다 탄력근무는 한달스케줄에따라 토요일 일요일 근무합니다 잘생각해서 결정하세요

mentor0974687 Lv 4

요리사 / 37년차

면접 보면서 자세히 물어 보셔야죠
회사마다 차이가 있겠죠

mentor4318576 Lv 2

요리사 / 13년차

제가아는 탄력 근무제란 시간조절이 가능한 출퇴근 시간 변경제도로 알고있습니다

mentor6757885 Lv 2

요리사 / 14년차

제가 경험한 2교대 탄력근무제는 스케줄상으로는 정해진 근무시간이있고 업장이나 회사의 사정이나 예약상황에따라 몇시간정도 일찍 퇴근할수도있고 몇시간 더일하는 연장근무를 할수도있는 스케줄를 2교대 탄력근무제였습니다. 바쁘지않을때는 다음 교대근무자와겹치는 시간을 최소화하고 바쁠때는 교대자가 출근을해도 조금더 근무를 하게해서 맨파워를 더 생기게하여 작업능률를 더내는 효과가 있습니다.

mentor2738622 Lv 1

요리사 / 16년차

탄력 근무제란 정해진 요일로 쉬는게 아니라 스케줄이 변경이 가능하단 애기입니다

mentor5547533 Lv 1

요리사 / 7년차

2교대라 하면 보통은 오픈조 마감조로 나뉘는데
이는 오픈조 9시 부터 7시, 마감조11시출근 9시
이런식이고 중간에 식사포함 쉬는 시간 1시간 있을거고여
이게 탄력근무제라면 어떤날은 오픈조 어떤날은 마감조로
상황에 따라 수시로 바뀔수도 있다는 말입니다
업장에 따라서는 주말 근무도 부탁할거지만 애초 계약할때
평일만 근무하는 조건이라면 억지로 강요하는 일은 없을테니
잘 알아보고 하시길 바라겠습니다

mentor7472645 Lv 4

요리사 / 22년차

근무지따라 일정이조정될것같은데 한번 문의해보세요

mentor4592608 Lv 1

3년차

2교대는 한달중에 2주는 주간으로 아침7-저녁7시를 말하고 또 남은 2주는 새벽 7시부터 저녁 7시를 말합니다
주말 같은경우 일이 많을 때 토요일만 나오라고 하는데 안되면 안된다고 말하시면 됩니다

mentor4056461 Lv 1

요리사 / 4년차

주말 근무 여부는 회사에 물어보셔야할 문제이구요.

보통 오픈조 마감조 2개 조를 2교대로 근무 한다고 생각하시면 됩니다.

탄련 근무제는 주 근무시간을 40시간으로 가정했을때 주5일 기준 하루 근무시간이8시간이 됩니다.

여기서에서 하루에 12시간을 근무 하게 된다면 4시간을 더 근무 했으니 다음근무시간에 4시간을 덜하고 4시간만 하면 된다고 생각하시면 됩니다.

만약 하루에 12시간씩 3일을 일하게되면 3일만에 36시간을 일 했으니 남은2일동안 4시간만 일하면 되는겁니다.

이렇게보면 3-4일동만 빡세게 일해서 40시간 채우고 하루 더 쉴수있으니 좋다! 라고 생각 하실수도 있는데, 회사를 그렇게 호락호락 하지 않다는것은 아셔야 할것입니다.

mentor0225936 Lv 5

요리사 / 4년차

2교대 탄력근무제란 하루 오픈부터 마감을 두번에 나누어 출근 시켜 일하는 형태로 주말 상관없이 일하는 거죠
요식업계는 저 "탄력근무제"라는 말을 자주 쓰는데 말 그대로 바쁠때 일 시키고 한가할때 휴무로 해서 근무시키겠다는 뜻이에요
참고로 웬만하면 6일 탄력은 가지마세요 신체리듬 끊기고 돈도 안되고 요즘은 격주5일제도 많고 하니 격주 5일이나 5일 근무 가세요 그리고 주중근무 를 원하시면 단체급식쪽 밖에는 생각이 나질 않네요^^

mentor5718168 Lv 2

요리사 / 5년차

2교대랑 주말근무는 딱히 연관성은 없는거같아요
오전조/오후조로 스케줄 짜주시는거 같은데요 ㅎㅎ
구인공고에 주5일 평일근무라고 안적혀있으면 따로 연락해서 여쭤보시거나 면접볼때 질문하셔야할거같아요