mentor6549438 Lv 1

성격이 차분하며 말을 아낄 줄 아는 사람을 선호합니다 !

mentor5868643 Lv 3

재무담당자 / 14년차 / 20학번

제가 인사팀에 재직중인것은 아닙니다만 직장인으로써 조언을 드리자면 면접은 주로 인상인것 같습니다.
인상이 좋다면 같은 스펙이라도 유리하게 작용하는듯합니다.
그리고 성격은 융통성이 없어보이지 않고, 의사소통이 원활할것 같은 분을 뽑으실 듯합니다.

mentor8763650 Lv 1

홍보 / 8년차

스토리가 있는 인재를 원합니다.
즉, 스펙이 얼마큼인지 보다는 도전해 본 경험이 있는지.
성공/실패와는 무관하게 느끼고 배운 것이 무엇인지 잘 정리를 해둘 필요가 있습니다. 그것을 토대로 평가할 수밖에는 없습니다. 좋은 스펙을 가진 인재한테 호감을 느끼는 것은 당연하지만 스토리가 스펙을 이긴다고 봅니다.

mentor0019861 Lv 2

홍보 / 2년차

판사같은 판단 결단력, 팀장급이상을 조절할 수 있는 통찰력
인사가 만사라는 말처럼 융통성이 늘 필요합니다! 답변에 도움이 되었기를 바랍니다.

mentor1749616 Lv 2

홍보 / 7년차

실질적으로 실무자가 일을하는데에 있어서 함께 호흡을 맞출사람이1순위지 인사팀이관여할 사항이 왜있는지 모르겠네요

mentor8650509 Lv 1

홍보 / 16년차

인사팀에서 어떤 인제를 물어보기 전에 본인이 어떤 직업을 선택했지를 말하는게 우선이죠. 직업과 기업에 따라서 원하는 인재상은 판이하게 다릅니다.

mentor7974822 Lv 1

마케팅기획 / 4년차

인사팀의 선호도 보다는 가고자 하는 기업 기관에 대해서 알면 나을 것 같습니다.
조직의 특징은 회사의 종류에 따라,예컨데 기관인지, 기업인지, 기타 군에 따라 특징이 있을 수 있어요
그리고 선호하는 인재상은 조직의 특성 위에 업종별로 다를 수 있지요~ 홍보 관련이라면 글을 쓰는지 영상을 하는지 커뮤니케이션을 하는지 외국어를 하는지요

회사의 기업 형태와 업종을 좀 더 파악 하신 후 주위 분들에게 물어보시면 답변을 쉽게 얻을 것 같습니다.

mentor9235518 Lv 3

홍보 / 4년차

성격은 차분하고 영어 사용 많은 회사는 거의 원어민수준이여야 하구요 연봉문제 회사 차원으로 다 맞추는사람