mentor7193333 Lv 2

소프트웨어개발자 / 전직장

그냥 헬프데스크 업무입니다.
pc유지보수에요.
비추입니다. 연봉은 연 3% 인상

mentor8518143 Lv 1

네트워크엔지니어 / 4년차

유지보수 이런건 추천을 하지 않습니다
일단 유지보수 업체들은 연봉인상률이 적고 결국엔 중견기업이나 대기업 정보통신쪽으로 하시는게 좋습니다

mentor2916306 Lv 3

소프트웨어개발자 / 17년차

IT운영, 인상율은 많이 없다고 봅니다

mentor2719387 Lv 2

설치·수리기사 / 20년차

이공계중 직장인이라면 승진이 우선이구요 동일한 회사에서 연봉인상율은 의미없습니다 이직하세요 승진조건으로 그리고 자격증은 전기 소방 안전 위주로 준비하세요 통신은 퇴직하고 쓸모없습니다

mentor1468560 Lv 1

현장관리자 / 8년차

실질작으로 연봉인상율은 없다고 보시는게 맞습니다. 메이저 시공사(명신이나 GS네오텍-지금은 웨이브엔텍이죠..) 들 마저도 적자를 핑계로 연봉동결을 자주 합니다. 제가 근무하던 메이저시공사에서도 6년째 연봉동결이었습니다.

직무는 아무것도 모르는 사회초년생이라도 뭐든 가르쳐주고 업무진행할수있게 해주긴 합니다.
보통은 캐드가능자는 무선국도면부터 시작하여 무선국업무 진행후 정산도면 순으로 가르쳐주고 해당업무 수행토록 하며
그외엔 액셀을 가르쳐주고 보조공무나 정산보조 등으로 업무를 가르치지만 단순업무(예. 정산에 필요한 사진넣기등...간단하지만 반복적인 업무) 를 주로 시킵니다. 다만 시키는것만 하면 그대로 쭉 가는것이고 질문자께서 좀더 능동적으로 여러가지를 물어보고 배우며 업무에 적극성을 띄시면 가르쳐줄수 있는 모든것을 가르쳐줍니다.

모바일통신계통은 이직도 잦은편이며 중소기업등은 폐업도 잦은편이라 근무하시는동안 배울수있는건 모두 배우시는게 나중에 이직할때 연봉올리기 좋습니다.

mentor0336937 Lv 5

인사담당자 / 10년차

안녕하세요. 대부분의 회사는 회사 성과와 개인의 평가 결과에 따른 소폭의 차등을 고려한 구조로 임금을 인상합니다. 승진을 제외하고는 아주 특별한 성과가 없으실 경우 연봉인상률은 물가상승률인 3 ~ 5% 정도가 될 것으로 고려하시고, 승진시 좀 더 오를 수 있다 정도로 고려하시면 될 듯 합니다. 물론, 회사 성과와 개인 성과가 좋으면 이가 대폭 인상될 수도 있습니다.