mentor2473855 Lv 1

지원동기는 어느회사든 가장기본적인 질문이 되지않을까 싶어요! 지원 동기안에 포부가 들어가야 생각합니다!!
그래야 사람을 뽑을때 좀더 자기회사랑 좀더 잘맞는 직원을 뽑을것같습니다

mentor8847492 Lv 3

지원동기는 어느 회사든 기본입니다! 예를 들어 자소서 항목에
없다고(?)하더라도 면접에서 반드시 물어봅니다! 우리 회사에 대해 얼마나 관심을 가지고 얼마나 알고 지원을 했냐를 볼 수 있는 기본 중에 기본이라 할 수 있지요 ㅎㅎ회사 입장에서도 제일 궁금해하는 부분이구요. 일단 지원하고자 하는 회사에서 주요 업무나 사업 중에 제일 관심 가는 걸 하나 고르시고 그에 맞는 본인의 경험이나 경력 그리고 본인의 역량을 연결시키세요. 지원동기는 이 회사에 어떤 부분에 매력을 느끼고 관심을 가져서 우리회사에 지원을 하였는지, 왜 우리 회사여야만 하는지, 본인이 우리 회사랑 얼마나 맞는지를 보려고 하는 질문이기 때문에
무조건 회사에 대해 잘 알고 있어야하고 어떤 사업이 추진되고 있고 관련 최근 기사들도 읽고 본인이 관심가지는 이
회사에 들어오기 위해 어떤 역량을 갖고 있고 노력을 했는지
어필하시는게 제일 중요하다고 생각합니다!

mentor2170233 Lv 1

제가 했던 일을 명함작업, 스티커, 전단, 현수막, 배너, 복사 및 제본, 워드 등등의 일을 해왔습니다. 하던 일들이 너무 없어지고 또한 나이(만 69세)도 있고 해서 일반경비직을 희망하고 있습니다. 주거지는 도봉구 방학동에 거주하고 있습니다. 경비직은 처음이라 잘 모르지만 소개해 주신다면 열심히 성실히 임하겠습니다.
되도록이면 도봉구 관할내 지역이면 더욱 좋습니다.

mentor2844908 Lv 1

지원동기는 그냥 출근하고 싶다고 하면 안될가요 ?

mentor3571132 Lv 1

영업지원 / 13년차

안녕하세요 귀하에게 도움이 되길 바라며 적어봅니다.

말씀하신대로 그저 사무직이라 아무회사나 지원한 지원자와 적어도 이 회사에 대해 파악하고 지원분야에대한 업무역량을 키워나가겠다는 의지를 보여주는 분이 있다면
귀하가 인사담당자고 고용인이라면 과연 어떤 인재를 채용할까요?

지원동기는 어느회사를 불문하고 기본적인 질문일것입니다.
스펙이나 경력을 객관적인 판단자료가 될것입니다만 지원동기는 인사담당자에게 본인을 어필할수있는 아주 중요한 역할을 하게되지요 객관적자료가 필터링되면 인사담당자는 지원동기를 가장 먼저 봅니다.

회사를 제대로 알고, 맡게될 업무는 무엇인지 등 왜 지원을 해서 꼭 이곳이었는지 본인이 입사해서 어떻게 이회사에 이바지하며 동반성장할 수있는지. 반드시 쓰셔야합니다. 지원하는 회사와 부서업무를 정확히 숙지한후 본인의미래를 그리며 강한 포부를 보여주셔야 합니다. 또한 왜 본인이어야만 하는 임팩트가 무엇인지 파악해보고 작성해보시는건 어떨런지요..?

스펙이 부족해도 자소서만으로 본인을 충분히 어필할수있습니다. 자신감을 가지고 본질부터 차근히 정리해보시는 건 어떨까요?

mentor1386017 Lv 1

저도 스펙이라고 할 게 아무것도 없어서 자소서 쓸 때마다 이 부분이 항상 정말 많이 고민됩니다ㅠㅠ 그래서 저는 이런 식으로 써요. 만약에 빵가게로 예를 들자면 안타깝게도 아직 제가 직접 빵을 만들거나 팔아본 경험은 없습니다만 뉴스기사, 책, 혹은 실제로 겪은 빵과 관련된 이야기... 등을 통해 빵에 관심이 생겼고 여기 빵가게에서 이쪽 직무에 대한 전문성을 키우고 싶어서 입사를 지원하게 되었습니다. 신입을 뽑을 때도 관련 경험이 있어야 한다니 너무 웃프죠ㅠㅠ 뽑는 사람 입장에서는 당연히 그러고야 싶겠지만...누군가는 어디선가 처음으로 그걸 시작해봐야 관련 경험이 생기는 건데...아무 관련 활동이 없으면 안 뽑아주고,,,,ㅠㅠ사족이 길었네요 죄송해요 다들 화이팅입니당ㅠㅠ

연지곤 Lv 2

광고디자이너 / 9년차

자신의 장점으로 업무와 매칭되게끔 쓴후 지원하게 되었다고 지원동기 쓰셔도 될거같아요 꼼꼼하다 그래서 업무적인 면에서 큰장점이고 긍정적인 사고를 가졌다??예를 든거니 참고하시면 될거같아요

mentor6712931 Lv 5

회계담당자 / 14년차

회사 홈페이지에 들어가면
회사 분위기/처우가 왠만큼 들어오더군요!
하다못해! 채용공고만 봐도

꼼꼼한 회사는, 직무상세내용도
무척! 자세히 서술되어 있습니다.
복지도 그렇구요!

예를들어
식품회사 홈페이지에 들어가면
눈에 확 띄게, 일목요연하게 디자인 설계 잘한데 있잖아요?
하다못해, 대표이사 글만 봐도
그 기업의 가치관이 느껴지는곳도 있구요.

연애할때 생각해 보세요!
사람한테 호감 느끼는 부분이
외모 일 수 있고
지성미 일 수 있고
따쓰함 일 수 있고
기업체도 마찬가지 입니다.

mentor8238062 Lv 1

회사 홈페이지나 회사 관련 기사 등등 회사 관련 내용을 찾아보면서 그 중에 자기가 기여하고 싶은 부분이나 자신이 배우고자 하는 내용을 언급하여 지원하고자 합니다라고 해도 좋을 듯.

mentor1752236 Lv 1

사무보조 / 4년차

저는 잡코리아에 있는 자소서 자동완성을 참고해서 작성했습니다. 좋은 예시가 많으니 참고 해보시는건 어떨까요?
그리고 자료는 어디까지나 참고만하는게 좋아요

mentor0336937 Lv 5

인사담당자 / 10년차

우선, 본인의 학교 생활중 일관성있게 발현된 강점을 중심으로 이를 뒷받침할 경험을 정리해보세요. 이후에 지원 직무에 적절하게 연계해 보시고 부족한 점을 보완 / 발전 시킬 계획을 세워서 이력서를 완성하시면 됩니다.

채용 과정은 면접자의 강점을 근거로 상대 평가하는 게임이기에 결론은 스스로의 강점이 타인대비 뛰어나야 좋은 결과를 얻을 수 있으니 참고하시고, 사무직을 목표로 하시면 안됩니다. 경영지원 업무에는 인사, 재무, 구매, 등의 직무명이 있고 이를 구체적으로 준비하셔야 채용 확률이 높아지고 그렇지 않으면 단순 사무만 할 수 밖에 없으며 그러면 연봉도 낮고 미래도 없어요.

mentor3049680 Lv 2

인사담당자 / 8년차

여유가 있으시면 컴퓨터 자격증 따놓으세요. 요즘 기업들 채용공고를 보면 엑셀능숙자를 우대하는 경향이 있는데요, 자격증을 따놓으면 나름 어필도 되고 자기계발에도 도움이 될 겁니다. 그리고 지원동기에는 특정회사명을 하지 않는게 좋다고 봐요. 예전에 입사지원 했을때도 `특정단어` 사용자제란 공지를 본 적이 있어서 그래요. 성장과정이라고 해서 어렸을 때 얘기를 쓰면 거의 떨어진다고 봐야되요. 가치관, 신념, 어떻게 살아왔는지를 잘 어필하라고 있는게 성장과정이라고 생각해요. 보니까 아직 입사지원경험이 많이 없으신 듯 하네요.

mentor4245423 Lv 1

회계담당자 / 4년차

간략하게 내가 지원하는 분야와 어떤것이 잘맞는거같다고 하시면서 입사후 포부를 같이 쓰시면 좋을것 같아요~

mentor8651663 Lv 1

24년차

그 회사여야만 하는 이유를 어필하셔야~ 그 회사의 장점과 타회사와의 차별성 등. 그래서 그것이 좋아서 지원한다 등. 또는 자신이 뭐에 지대한 관심 있었는데 그에 딱 맞는다 등...
도움이 되시길... 홧팅~!^^