mentor7753387 Lv 2

인사담당자 / 9년차

안녕하세요~ 저는 인사/노무 8년차 경력이 있습니다. 인사노무는 경험과 수많은 인사노무사례, 근로기준법등의 이해가 많이 필요한 직업입니다. 자격증은 워드, 컴활(엑셀)로 충분하실것 같은데 사무직은 보통 4년제 이상을 모집하는 기업이 많습니다.
중소기업, 대기업등 경영진들은 고졸보단 대졸을 기본으로 선호하는 편입니다.
보통 중견기업은 부서별 회계, 인사업무를 구분하여 팀이 이루어져있는데 인원이 적은 회사는 인사/총무/회계를 한꺼번에 같이 하는 담당자도 있고 보통 인사/회계를 묶어서 관리하는 담당자도 많으니 회계도 공부해두면 좋을것 같네요!

부족한 답변이였지만 좋은 성과 있으시길 바랍니다.^^

mentor1717676 Lv 3

인사담당자 / 6년차

정말 죄송한 말씀 드리자면 인사쪽은, 특히 남성 사원 대상으로는 무조건 대졸입니다... ㅠㅠ 학위따세요

mentor7419480 Lv 1

인사담당자 / 14년차

중소기업 특성상 인사, 총무, 회계를 한꺼번에 해야하는 경우도 있습니다.
학력은 요즘 많이 안본다지만, 아직까진 학력에 대한 상대적 고정 인식이 있기에
중소기업에 입사를 하고자 한다면, 인사, 총무, 회계 전 업무를 막내 신입사원으로 생각하고 준비하셔야 합니다.
운전면허 자격증이 가장 필요할것 같고, 프린터 설정, 토너교환 등 막내 사원으로서 해야할 것들.
직장 선배에게 인사, 조금 더 일찍 출근해서 쓰레기통 비우기 등
자격증 취득보다 인성, 열정, 성실성이 우선이기에 구직활동을 하기되 본인 눈높이에 맞는 곳으로 열정적으로 일할 곳을 찾아 지원하시는것이 중요합니다.

mentor4379728 Lv 1

인사담당자 / 6년차

인사업무에 기본은 인사보상(급여) 입니다. 급여 업무를 잘하기 위해서는 엑셀자격증이 있으면 도움될거에요. 쿠팡 인사쪽은 계약직으로 시작은 하지만 급여적인 부분이나 인사업무에 어려움이 없고 정규직 전환율도 상당히 높습니다. 추천 드려요.

mentor2902067 Lv 5

사무담당자 / 15년차

인사하고싶다고요...? 누구한테? 냉정하게 말씀드려 죄송합니다만 인서울 4년제 대졸자들도 서로 인사하고 싶어 난린데 고졸이 인사팀 가는건 바늘구녕에 낙타가 아니라 코끼리 쑤셔넣는 격이죠.
지금이라도 자신의 현재 상황과현실을 냉정하게 직시하시고
최소 전문대졸 이상 학위취득 먼저 하시길 바랍니다.

mentor2987400 Lv 3

인사담당자 / 6년차

나같음 등에 빨대꽂는 중소기업보다
공무원시험준비하겠네요

mentor9343574 Lv 1

인사담당자 / 12년차

중소기업도 차이가 많습니다.
학력부터 보는 곳이 있는 가 하면, 경력을 보는 곳이 있습니다.
대기업에서 인사기획과 교육파트에서 7년 경력으로 중소기업 이직 했을 때 알게된 사실, 중소기업의 인사는 총무파트의 비중이 훨씬 높다는 사실이었습니다.
오히려, 계약이나 경리파트에 가까운 업체도 있었습니다.
본인이 지원하시는 분야가 인사라고 되어 있지만 어느정도 규모있는 중소기업이 아니라면 급여(원천세 신고 포함), 일반총무, 회계, 구매계약 등과 관련된 업무를 하실수도 있으니, 참고하시구요(실제 경리보시는 분이 인사총무 겸하는 회사도 상당수..)
인사노무관련 자격도 여러가지가 있겠지만 채용시 도움이 될 정도로는 경영지도사(인적자원관리), HRM전문가 정도가 적당할 거 같습니다.
그리고 자격준비하시면서 학력스펙도 충분히 고민해 보시길 권합니다.

mentor2589455 Lv 1

인사담당자 / 13년차

냉정하게 말해서, 중소기업이라 하더라도 고졸 학력으로는 인사팀 입사가 거의 불가능에 가깝다고 생각이 됩니다.

만약 인사팀 업무를 꼭 하고 싶다면, 다른 방향으로 해보는 것이 더 확률이 높다고 생각되네요

인사팀에서 결원이 발생하거나 증원이 필요할 경우 가끔 현업에서 적합한 인력을 충원하기도 합니다.

1. 공장 생산 또는 설비로 입사하셔서 3-5년 정도 정말 우수한 업무태도와 대인관계, 그리고 인사팀이 좋아할만한 행동을 보이면서 인사팀에서 관심을 갖게 하는 방법

2. 다른 직군으로 들어가서 1번처럼 행동하는 방법

3. 공인노무사 취득

위 세가지 말고는 어려울 것 같습니다.

mentor3736945 Lv 3

인사담당자 / 6년차

대학졸업을 먼저 하세요 인사팀은 거의 대졸입니다.

mentor0345961 Lv 2

회계담당자 / 1년차

보통 인사 같은 관리직은 못해도 초대졸 이상은 되야 뽑을 건데요.... 자격증은 둘째치고.. 학력이 아쉽네요.
특히 인사 쪽은 대졸도 들어가기 어려워요 요즘에... 중소기업 중에서도 괜찮은 회사는 지원자가 4~500명 넘는 곳도 있거든요..
그만큼 사람들이 인사 파트가 진입장벽이 낮을거라 착각을 많이 하더라구요. 공부 할게 정말 많은데...ㄷㄷ
보상파트나 총무는 최소 초대졸 부터 채용 하니, 최소 전문대 회계과로 진학하는걸 추천해요.
제가 인사팀에 있었을땐 팀원들 대부분 대졸 이상이였어요.

mentor3800945 Lv 1

사회복지사 / 3년차

취업에 정해진 길은 없습니다만, 인사팀에 있어본 사람의 입장에서는 아무래도 포토샵, 파워포인트, 회계 등은 인사직무와는 관련이 없는 자격증들로 보이네요.
조직관리, 인간관계 등을 경험할 수 있는 인턴이나 대외활동들을 해보시고, 그 경험들을 자기소개서에 잘 녹여내시는 게 더 도움이 되리라 생각합니다.
인사 관련 자격증은 굳이 필요하다고는 생각치 않지만, 그래도 관심을 가져보신다면 인적자원관리사, 혹은 노무사 자격증을 준비하시기를 추천드립니다.

mentor4267491 Lv 3

자재관리자 / 5년차

저라면 2.3년제 주간이든 야간이든 세무회계 있는 학교부터 다닐 것 같네요. 고졸에서 일단 마이너스 받을 확률이 크구 자격증이나 경력과 관련해서 과연 서류 전형을 통과할 수 있을지 미지수네요. 냉정하게 봤을 때 스펙을 좀 쌓으셔야 될 것 같아요. 뭔가 어필 할 수 있는. 남들과는 다른. 남들보다 뛰어난. 남들은 흉내낼 수 없는. 나만의 스펙이요. 이것만 갖추면 취업은 어느 때가 됐든 쉬울 거에요. 경제가 안 좋은 상황이지만 힘내시기 바랄게요