mentor4154803 Lv 2

R&D·연구원 / 33년차

지금까지 준비해온 회계 관련 자격을 활용하여 취업을 두드려 보세요. 인사업무, 총무업무는 대인관계를 폭넓게 다루게 다루기때문에 활동적이고 치밀함, 계획성, 인내력 등이 요하는 업무입니다. 엑셀 및 파워포인트 등은 기본적으로 필수이고요. 인사분야는 노무분야와는 또 다른 영역입니다. 노동법을 많이 공부해야 합니다. 총무업무는 법과 관련한 일이 많다보니 법관련 학과 출신을 선호하는 편이구요. 회계는 아주 세밀하고 집요한 작업을 하게 되므로 성격에서 부딪히는 것이라면 달리 고민해야 할 것 같습니다.

mentor7753387 Lv 2

인사담당자 / 9년차

자격등은 컴퓨터 활용능력(엑셀을 많이 사용), 워드, 파워포인트 공부를 해두시면 좋을것 같습니다.
인사도 분야가 넓고 총무도 법적으로 배워야 될것이 많으니 둘중 하나만 전문적으로 해야 인정받을수 있습니다.

mentor8205810 Lv 1

인사담당자 / 4년차

인사직무 자리잡는건 `운`입니다. 인턴이라도 자리가 있으면 하는거죠. 지금 하신건 크게 메리트가 보이진 않네요. 집앞 회사 인사인턴직무라도 먼저 열심히 찾아 보세요.

mentor1104877 Lv 2

인사담당자 / 4년차

인사도 회계적인 부분이 많아서 도움될거같습니다만, 스펙자체가 인사쪽은 아닌것같습니다.
뭔가 대외적인 활동을 하심이...

mentor2902067 Lv 5

사무담당자 / 15년차

뻑하면 잡코리아 올라오는 질문.. 너도나도 아무나 인사하고 싶다고 난리죠

mentor0336937 Lv 5

인사담당자 / 10년차

인사나 총무 두 파트 모두에서 불리한 조건인건 맞습니다. 보통 전문대에서 4년제로 편입한 사람들을 그리 좋아하진 않아요. 또한, 회계학 관련 전공이나 자격증으로 미루어 보았을 때 그나마 급여와 관련성이 있을 수 있는데 이도.. 일관성 없는 이력이라서 의심의 눈초리로 볼 수 있습니다.

우선, 본인의 학교 생활 또는 사회 생활 경험 중 일관성있게 발현된 강점을 정리해보시고 이와 적합한 직무를 연결해 보시고, 인사와 총무를 하고 싶으시다면 이 업무를 정의 후 연결해 보신 후에 이력서를 작성 후 사람인과 잡코리아에 올려보시고 연락을 받아 보세요.

보통, 외국어 능력이 좋고, 긍정성, 타인관의 관계 형성력, 성실성, 인내심, 등이 좋은 인재를 선호합니다.

mentor2987400 Lv 3

인사담당자 / 6년차

인사는 안녕하세요

TheK Lv 5

헤드헌터 / 16년차

지금 갖고 있는 자격이 대부분 회계관련 자격이기 때문에 인사총무를 지원하는데 있어 큰 플러스 요인이 되진 않습니다. 사실 인사업무와 직접적으로 연관되는 자격은 노무사 자격 외에는 없습니다. 총무직도 사실 자격보다는 성향 및 태도적인 측면이 잘 맞아야 하는 부분이 있구요. 어쨌든 두 직무 모두 오피스 역량을 비교적 높게 요구하기 때문에 그런 점에서는 어필할 수 있다고 보여집니다. 추가로 현재 스펙에서 가능하다면 외국어 점수를 최대한 맥스로 뽑아보는 것을 추천드립니다.

스펙 외적으로 관련 인턴 경험 등이 중요하기 때문에 경험쌓을 기회가 있다면 적극적으로 지원하세요. 그리고 인사총무직은 회계직무와 다르게 관계 측면에 있어 능동적인 성향을 가진 사람을 선호하는 편입니다. 내부고객인 직원들을 상대할 일이 다른 직무에 비해 많기 때문입니다. 그렇기 때문에 자소서에 본인이 관계 형성에 있어 적극성을 보였던 경험 등을 녹여서 작성하면 좋습니다.

mentor0225936 Lv 5

요리사 / 4년차

그렇게 노력을 하셨는데 회계쪽을 포기 하기 아까울듯 한데요
인사..총무쪽 가면 더더욱 회계는 쓸일없고요

잘 생각해 보세요