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인사담당자 한국외국어대학교

Q 인사총무희망, 촉탁직도 괜찮을까요??ㅠㅠ

조회1,072
20.08.01 작성
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안녕하세요. 기업 인사,총무팀 희망하고 있는 26살 취준생입니다.
대기업 프로젝트 인사총무 계약직 1년, 회계 자격증, 토익 토스 가지고 있습니다ㅜㅜ 졸업한지 벌써 1년이라 졸업 후 공백도 그렇고 취업이 안되니 마음이 너무 조급해지는데요ㅠ

그러던 와중 대기업 급여/4대보험 담당 촉탁직 제의가 왔습니다ㅜ
취업은 안되고 마음은 급해지니 이런 제의에 혹하게 되더라구요ㅠ 아무래도 인사쪽은 요즘 자리가 더 없다보니 더 그런 거 같기도 하구요..ㅠㅠ

급여/4대보험 담당하는 건 좀 단순 업무인가해서 경력에 도움이 될 지 안될 지도 잘 모르겠고
사실 촉탁직이라는 것에 고민이 되는 것도 사실입니다ㅜ

제가 이 제의를 받아들여서 경험을 해보는 것이 나을까요? 아니면 괜한 마음 먹지 말고 취준 계속 하는 것이 나을까요?
프로필 이미지 mentor3912028, 14학번
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답변 13
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    mentor0587306 Lv 3
    인사담당자 / 13년차

    음~장기적으로 인사업무를 하실 의향이라면은 급여 및 4대보험 업무는 꼭 경험해야하는 필수코스 입니다.
    아쉬운건 촉탁직 제의라는게 아쉽기는 하지만 일반 중소기업에서도 급여/4대보험을 경리가 맡고 있는 경우가 대부분이거니와 신입~주임정도 직급에서 수행하다보니 그시기를 놓치면은 경험해보기 어렵습니다.

    오히려 관련 지식을 빠르게 습득하시면서 기회를 보시는것이 어떨까 합니다.

    참고로 인사담당자가 급여(연말정산 및 세금신고 포함)/4대보험을 모른다면은 반쪽자리 인사가 됩니다.

    20.08.07 작성
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    mentor1717676 Lv 3
    인사담당자 / 6년차

    가지마요. 절대 가지 마세요... ㅠㅠ 왜 인생을 진창으로 만들려 해요

    20.09.11 작성 신고
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    mentor2420155 Lv 4
    인사담당자 / 31년차

    일단 경험, 경력이 중요합니다. 돈을 벌면서 정상적인 자리를 찾아보심이..

    20.08.14 작성 신고
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    mentor3433436 Lv 1
    경영·비즈니스기획 / 6년차 / 10학번

    저는 비추천입니다..
    우선 본인이 이미 1년의 계약직 업무경력이 있고, 해당 촉탁직 포지션은 본인이 이미 갖고있는 경력과 컨셉이 겹쳐요.

    차라리 중견기업정도 레벨에서 정규직으로 우선 시작하는 것이 낫다고 생각합니다.
    생각보다 커리어 시장은 많이 보수적이어서 회사 네임밸류나 채용형태도 많이 고려됩니다.
    채용형태가 고려되는 이유는 해당 포지션의 업무난이도와 비례해서, 본인 업무실력과 커리어 퀄리티가 되기 때문이죠.

    저는 좀더 노력해서 정규직 포지션 가는 것을 추천해요~

    20.08.12 수정 신고
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    mentor9918871 Lv 2
    인사담당자 / 9년차

    처음에 어떤 업무로 시작하는가가 중요합니다. 자신의 선택인 것 같아요.
    스스로 대기업에 지속 지원해서 될만한 경쟁력있는 인재라고 판단이되면, 처음을 대기업/중견기업 정규직으로 시작하는게 제일 낫지요.
    그렇지 않다면, 사다리처럼 하나하나 계단을 오를 수 밖에 없는데, 경험은 쌓이지만 원하는 직무가 아니라서 좀 동기부여가 안될 수도 있을 것 같아요.

    20.08.07 작성 신고
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    mentor1834573 Lv 1
    인사담당자 / 14년차

    경험삼아 배워보는건 의미 있습니다. 그 업무를 하면서 노동법, 인사실무, 인사제도 등을 공부하시면 될 것 같습니다. 힘들지만 아무것도 안해 보는 것보단 의미 있으니 화이팅 하세요

    20.08.03 작성 신고
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    mentor0689049 Lv 3
    인사담당자 / 15년차

    인사팀장을 하려면 반드시 알아야 하는 업무이죠!

    20.08.03 작성 신고
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    mentor5613811 Lv 5

    절대 나쁜 조건이 아닌거 같아요

    20.08.03 작성 신고
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    mentor8317446 Lv 2
    인사담당자 / 16년차

    인사직무의 기본업무중에 한부분인 급여담당도 경험해보는것은 나쁘지 않다고 생각합니다 또한 회사를 다니면서 어떠한 변수가 있을지 모르니 경험해 보는것이 좋다고 생각합니다

    20.08.03 작성 신고
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    mentor0527153 Lv 3
    인사담당자 / 19년차

    괜찮은 직장이라면 오케이입니다. 기업에서 인사분야만 별도로 모집하는곳이 중소기업 밖에 없습니다. 또한 취업이 되더라도 인사만 하는게 아니고 총무나 회계 여러가지 업무를 병행하는것이므로 대기업에서 어느정도 경험을 하신다면 나쁘진 않을겁니다. 경력에 도움이 분명 될겁니다

    20.08.03 작성 신고
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    mentor4154803 Lv 2
    R&D·연구원 / 33년차


    일단 제의가 온 회사에 상세하게 상담해 보시고 맡을 직무가 경력에 도움이 될 것이라고 판단되면 촉탁직이라도 일을 해보는 것이 어떨까요? 일을 하다 보면 다른 정보도 얻게 될 가능성이 커지게 되므로 향후 더 좋은 직장으로 옮겨갈 기회도 늘어날 것이라 생각됩니다.

    20.08.01 작성 신고
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    mentor0336937 Lv 5
    인사담당자 / 10년차

    급여 기능은 인사에서 직무가치가 가장 낮은 일이고 그일부터 시작하면 자칫 매몰되기도해서 그중 별로인건 맞습니다. 그러나 근로기준법에 대한 접근을 직접적으로 한다는 장점도 있으니 선택의 여지가 없다면 우선 해보세요.

    단 촉탁직은 개인의 역량이 뛰어나도 기업의 상황에 따라 계약종료될수 있으니 본인 목표대비 부족한 점을 업무시 최선을 다해보강하시고 계획을 세워 실행하시며 최대한 빨리 이직하세요. 그 마인드로 최선을 다하셔야 해당 기업에서도 욕심이 날거에요.

    20.08.01 작성 신고
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    mentor8753523 Lv 3
    인사담당자 / 11년차

    경험해보는게 좋죠
    그리고 이시기에 모험은 좀...

    20.08.01 작성 신고

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